Recruiter (m/w/d)

Group-IPS; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Group-IPS sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d) in Berlin, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und Talente zu akquirieren. Diese Position umfasst Aufgaben wie End-to-End Recruiting, Talent Scouting und Employer Branding in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting haben, bewerben Sie sich jetzt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Spezialisierte interne Schulungen

Top-Kund:innen und innovative Projekte

Chancengleichheit

Qualifikationen

• 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise für technische Positionen.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder Muttersprachler) und fließendes Englisch.

Aufgaben

• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Aktives Talent Scouting auf LinkedIn und XING.

Kenntnisse

Zahlenaffin

Prozessorientiert

Organisationsstark

Teamorientiert

Tools

ATS-Plattformen (Zoho Recruit)

Jobbeschreibung

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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Group-IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und einem breiten Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen in allen Branchen: Life Sciences, Chemicals, Food and Beverages, Primary, Buildings und Architecture.

Durch die Kombination von 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Engineering und Architektur können wir auch bei komplexen Herausforderungen vielversprechende Wege in die Zukunft aufzeigen. Unser innovationsorientierter Ansatz, kombiniert mit einem starken technologischen Hintergrund, ermöglicht es uns, Fertigungsprozesse zu revolutionieren und sogar Produkte für eine Vielzahl von Unternehmen zu verbessern. In den kommenden Jahren werden unser wissenschaftliches Know-how und unsere Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien die Art und Weise, wie unsere Kunden die Fabriken der Zukunft bauen und nutzen, nachhaltig verändern.

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir jetzt eine:n Recruiting Specialist mit Begeisterung und Weitblick.

Deine Aufgaben:

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen über die Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Talent Scouting: Du suchst aktiv nach passenden Talenten auf LinkedIn, XING und in Talentpools und sprichst diese gezielt an, um unsere Teams optimal zu verstärken.
• Employer Branding: Du machst Group-IPS in Deutschland sichtbar und stärkst unser Arbeitgeberimage durch kreative Maßnahmen und Kampagnen – sowohl online als auch offline.
• Onboarding-Profi: Du planst und organisierst den reibungslosen Start neuer Kolleg:innen deutschlandweit und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
• Internationale Zusammenarbeit: Du unterstützt unsere globalen Recruiting-Projekte und bringst dabei deine Ideen und Erfahrungen in einem internationalen Team ein.
  
  

Requirements

• 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen.
• Fundierte Kenntnisse in ATS-Plattformen (wir nutzen Zoho Recruit).
• Zahlenaffin und prozessorientiert – du trackst deine KPIs und optimierst kontinuierlich.
• Organisationsstark, zielstrebig und teamorientiert, mit einem internationalen Mindset.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder Muttersprachler) und fließendes Englisch.
  
  

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten und eigenverantwortliche Organisation deiner Aufgaben
• Sicherheit, Prävention und Wohlbefinden sind für uns selbstverständlich
• Spezialisierte interne Schulungen, die dir helfen, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen
• Top-Kund:innen und innovative Projekte
• Internationales Umfeld und Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern
• Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Human Resources Services

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