Recruiter (m/w/d)

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Digitale Zeiterfassung

Betriebliche Altersvorsorge

Wohnraumsuche Unterstützung bis 9Mon.

Interims-Wohnraum auf dem Gelände

Kantine/Bonusrabatte & corporatebenef.

Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb

Prämien-Programm Aus Freunden werden K

Sport- und Gesundheitsangebote

Jobticket & gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH sucht eine Recruiter/in (m/w/d) Management und Verwaltung in Berlin. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre und Vollzeit; Beginn ist der 01.10.2026. Recruiting-End-to-End, Beratung der Fachbereiche und Kenntnisse im Tarifvertrag stehen im Mittelpunkt.

Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld und informative Benefits rund um Arbeit, Familie und Gesundheit. Bewerbungen richten sich an das Personalmanagement.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder ähnliche Branchen.
• Souveräner Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt BITE.
• Mut, neue Wege zu gehen und Kandidatinnen/Kandidaten aktiv anzusprechen.
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Bewerbungsprofile.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für verschiedene Berufsgruppen im Gesundheitswesen.
• Fundierte Beratung der Fachabteilungen sowie Tarifvertragskenntnisse anwenden.
• Zahlenverständnis, um Personalbedarf mit den Fachabteilungen zu planen.
• Professionelle Nutzung der Bewerbermanagementsoftware BITE von Ausschreibung bis Einstellung.
• Stellenanzeigen verfassen und optimieren sowie Active-Sourcing-Mtrategien entwickeln.

Kenntnisse

Recruiting Gesundheitswesen

Social Media Recruiting

Empathische Kommunikation

Active Sourcing

LinkedIn & Instagram

Tools

BITE

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Management und Verwaltung

• Einsatzort: Berlin
• Umfang: Vollzeit
• Beginn: 01.10.2026
• Befristung: Befristet
• Vergütung: TV-V ukb V

Pflege, Medizin, Therapie – im ukb arbeiten Menschen, die täglich Großes leisten. Damit sie das auch morgen können, brauchen wir Sie: jemanden, der die richtigen Persönlichkeiten findet und mit Herz, Weitblick und Professionalität durch den Recruiting-Prozess begleitet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mit.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist möglich.

Unsere Benefits

• Beruf und Familie
  • 30 Tage Urlaub
  • Digitales Zeiterfassungssystem
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
  • Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus
  • Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
• Kein Sprung ins kalte Wasser
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness
• Für den Geldbeutel
  • Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
  • Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
  • Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket

Profil

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich dynamischen Branche
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt BITE
• Mut, neue Wege zu gehen und Kandidatinnen und Kandidaten aktiv anzusprechen
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram
• Souveräne und empathische Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Gespür für Bewerbungsprofile
• Proaktive, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Humor ist kein Muss – aber in unserem Team definitiv willkommen

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für unterschiedliche Berufsgruppen im Gesundheitswesen – von medizinischen Fachkräften bis hin zu technischen oder administrativen Positionen
• Fundierte Beratung der Fachabteilungen sowie (erlernbares) Know-how im Tarifvertrag
• Zahlenverständnis, um mit den Fachbereichen den Personalbedarf mitzugestalten
• Professionelle Verwendung unserer Bewerbermanagementsoftware BITE – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Verfassen und Optimieren von Stellenanzeigen, die ins Auge fallen und im Kopf bleiben
• Entwicklung kreativer Active-Sourcing-Strategien inklusive Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Entwicklung von Ideen und sicherer Umgang mit LinkedIn und Instagram, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und passende Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Anforderungsprofile zu verstehen und passende Recruiting-Wege zu definieren
• Konzeption und Teilnahme an Messen, Events und Aktionen zur Personalgewinnung

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbundselbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Nr. Datum: 21.08.2026

Kontakt

Frau Karin Block
Leitung Personalmanagement
Tel.: [phone]

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbundselbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken