Bereichsleitung (m/w/d) Notaufnahme

BG Kliniken; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 30 Tage Urlaub

Betriebseigene Kindertagesstätte

Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken

Mitarbeitendenvergünstigungen

Zusammenfassung

Das BG Klinikum Hamburg sucht eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit. Die Rolle beinhaltet die Optimierung von Strukturen und die Personalentwicklung in einem engagierten Team. Als Teil der Klinikgruppe bieten wir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits.

Sie sollten eine abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege besitzen und über langjährige Berufserfahrung in Notaufnahmen verfügen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt im Team.

Qualifikationen

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz.
• Langjährige Erfahrung in Notaufnahmen mit Schockräumen.
• Einsatzbereitschaft und kooperative Mitarbeit im Team.

Aufgaben

• Optimierung von Strukturen und Prozessen.
• Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften sicherstellen.
• Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Notaufnahmen

Qualitätssicherungsmaßnahmen initiieren

Betriebswirtschaftliche Steuerung

Kooperative Mitarbeit im Team

Ausbildung

Fachkrankepflegekraft für Notfallpflege

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktions­einheit

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) Notaufnahme

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles und begleiten sie vom Unfallort zurück ins Leben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Notaufnahme eine Bereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 bis 38,5 Std/Woche), unbefristet.

Der Beschäftigungsort ist Hamburg.

Unsere Benefits

• Privatleben und Beruf in Einklang
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester
  • Je Einsatzbereich zahlreiche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebseigene Kindertagesstätte
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
  • Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf
• Kein Sprung ins kalte Wasser
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
• Für den Geldbeutel
  • Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inklusive tariflicher Zulagen
  • Tarifliche Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
• Mitarbeitervergünstigungen
  • Vergünstigtes Parken und Mitarbeitendenverpflegung
  • Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
  • Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate‑Benefit‑Portalen
  • Bezuschussung des Deutschland‑Tickets
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
  • Dienstrad‑Leasing über „RadimDienst“
  • Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
  • Wir lieben Weiterentwicklung
    • Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online‑Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
    • Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
    • Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe

  Profil

  • Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz
  • Abgeschlossene Weiterbildung Fachkrankepflegekraft für Notfallpflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktions­einheit bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Langjährige Berufserfahrung in Notaufnahmen mit Schockräumen
  • Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Fähigkeit zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und Organisation der Arbeitsprozesse sowie der dazu erforderlichen Personaleinsatz‑planung und Personalentwicklung
  • Einsatzbereitschaft und kooperative Mitarbeit im interdisziplinären Team

  Aufgaben

  • Optimierung der Strukturen und Prozesse gem. Zielsetzung des BGKH
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften
  • Dienstplanung‑ und Aufsicht, Urlaubsplanung, Ausfallmanagement
  • Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden
  • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit

  Weitere Informationen – Chancengleichheit

  Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/

  Entgeltgruppe: KR 13 TV BG Kliniken, nach unterstellten Mitarbeitenden

  Kontakt

  Anne Dehen
  Referentin Recruiting
  040 7306 - 1350

  Ihr persönlicher Ansprechpartner:
  Herr Föcks
  Pflegedienstleitung
  040/7306-2335 (Sekretariat)

  Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.