Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Recruiter. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess, entwickeln Strategien und unterstützen HR-Projekte. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL/Human Resources sowie Kenntnisse im IT-Umfeld. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Genießen Sie umfassende Sozialleistungen sowie zahlreiche Rabattaktionen.

Leistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Umfangreiche Sozialleistungen

Monatlich wechselnde Rabattaktionen

Nutzung der Randstad App

Qualifikationen

• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
• Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit zur Personalgewinnung.
• Kenntnisse im IT-Umfeld und Affinität zu IT-Themen.

Aufgaben

• Steuerung der End-to-End Recruitingprozesse.
• Direktansprache von Kandidaten und Aufbau von Beziehungen.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien für Fachkräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Eigeninitiative

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich BWL/Human Resources

Tools

Sourcing-Tools (z.B. Indeed, LinkedIn)

Jobbeschreibung

Für ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Berlin suchen wir einen Recruiter, der genauso zuverlässig und engagiert ist wie Sie. In dieser abwechslungsreichen Position können Sie Ihr Talent für Teamarbeit und Ihre Recruiting-Fähigkeiten voll einbringen. Starten Sie durch und profitieren Sie von unserer schnellen, unkomplizierten Unterstützung auf Ihrem Weg in diese spannende Rolle. Klicken Sie einfach auf den Bewerbungsbutton und machen Sie den ersten Schritt in Ihre Zukunft!

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns besonders wichtig – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen!

Ihre Aufgaben

• Steuerung der gesamten End-to-End Recruitingprozesse
• Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing via LinkedIn, aktiver Beziehungsaufbau zu Bewerbern und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
• Entwicklung von Recruiting Strategien insbesondere für Fachkräftepositionen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten zur erfolgreichen Personalgewinnung
• Beratung der Führungskräfte und Hiring Manager entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Implementierung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse und Sourcingkanäle
• Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Social-Media-Kanäle
• Aktive Unterstützung in weiteren spannenden HR-Projekten

Erfahrungen

• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebene
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmannoder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalwesen
• Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit zu Themen der Personalgewinnung
• Idealerweise mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting
• Kenntnisse im IT-Umfeld sowieAffinität und Interesse an IT-relevanten Themen
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, die im Rahmen der Zusammenarbeit mit einer Vermittlungsagentur
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Sourcing-Tools wie z. B. Indeed und LinkedIn
• Fließende Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Hohe Lösungsorientierung und Eigeninitiative sowieergebnisorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
• Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)