Recruiter (m/w/d)

Rapid GmbH Maschinenbau & Automatisierung; Bärwalde; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Radeburg. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung von Fachkräften, das Bewerbermanagement sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Flexible Arbeitszeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt werden angeboten. Ideal für Bewerber mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Individuelle Einarbeitung durch einen Mentor

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Neu- und Quereinsteiger willkommen.

Aufgaben

• Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften.
• Eigenständige Abwicklung des Bewerbermanagements.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Personalmarketing

Recruiting

Organisationstalent

Zuverlässigkeit

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Zusätzliche Qualifikation im Bereich Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für den Standort Radeburg suchen wir:

Recruiter (m/w/d)

Werden Sie Teil vom Schneider-Team! Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen. Für unseren Standort Radeburg suchen wir Personalsachbearbeiter (m/w/d). Radeburger Fensterbau GmbH, Weinböhlaer Straße 5, 01471 Radeburg.

IHR AUFGABENGEBIET

• Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Betreuung der Jobbörse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Fachliche Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
• Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit zusätzlicher Qualifizierung im Bereich Personal / Personaldienstleistung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Arbeitsrecht
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Diskretion

SIE ERWARTET

• Flexible und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten in Form von Vollzeit und Teilzeit möglich
• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor
• Gerne ermöglichen wir auch Neu- und Quereinsteigern den Einstieg in unser Unternehmen