Recruiter (m/w/d)

Actief Personalmanagement GmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) zur Direktvermittlung. In dieser Rolle verantworten Sie das Bewerbungsmanagement und rekrutieren Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeiten für Homeoffice. Ideale Kandidaten haben 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexibles Gleitzeitmodell

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment.
• Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen.
• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung des Einstellungsverfahrens.
• Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche.
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Verbindlichkeit und Serviceorientierung

Team- und lösungsorientiert

Kenntnisse im Kandidatenmarkt

Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Unser Kunde aus der Gesundheitsbranche in Bad Homburg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Attraktives Gehalt je nach Ihrer Qualifikation
• Flexibles Gleitzeitmodell - individuelle Arbeitsgestaltung mit 38 Std/Woche
• Sicherheit des TVöD, unbefristeter Vertrag
• Möglichkeit auf feste Homeoffice-Tage nach Einarbeitung
• Tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der hauseigenen Kantine
• Feste Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen
• Feedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team

Ihre Aufgaben:

• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung des gesamten Einstellungsverfahrens
• Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Recruiting/Personal
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Partnern
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment
• Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
• Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften und Kunden
• Team- und lösungsorientiert mit hohem Engagement
• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Kandidatenmarkt und im Umgang mit Recruiting-Tools
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht für professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland vertrauen namhafte Unternehmen auf unsere Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Interim-Management. Wir bringen passgenaue Kandidaten mit attraktiven Unternehmen zusammen — PEOPLE IN ACTION.