Recruiter (m/w/d)

Hays; Augsburg; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im HR-Bereich sucht nach talentierten Recruitern, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Durchführung von Auswahlgesprächen. Sie begleiten die Fachbereiche bei der Auswahl der besten Kandidaten und entwickeln den Talent Pool weiter. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen diese Position besonders attraktiv. Profitieren Sie von einem umfangreichen Netzwerk und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihnen den Zugang zu exklusiven Positionen ermöglicht. Wenn Sie Ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebskantine

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting erforderlich.

Aufgaben

• Verantworten des Bewerbermanagements und Begleitung der Fachbereiche.
• Durchführung von Auswahlgesprächen und Handling der Social-Recruiting Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Verantworten des Bewerbermanagements
• Begleitung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
• Durchführung von Auswahlgesprächen
• Handling der Social-Recruiting Aktivitäten
• Weiterentwicklung und Strukturierung des Talent Pools
• Administrative Tätigkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fundierte Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• 38 Stunden/Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebskantine vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge, etc.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.