Recruiter (m/w/)

plusYOU GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Büro an der Alster

Apple-Equipment

Fortbildung Zuschüsse

Zusammenfassung

plusYOU GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Mororin, die Experten aktiv identifiziert, kontaktiert und langfristige Beziehungen aufbaut. Sie steuert den kompletten Bewerbungsprozess von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift und führt Interviews telefonisch sowie vor Ort durch.

Die Rolle verbindet Social Media Recruiting mit persönlichen Treffen in einem hybriden Arbeitsmodell. Sie arbeiten eng mit dem Personal Career Manager zusammen, bringen Ideen ein und verfolgen Verbesserungen von

Qualifikationen

• Freude daran, Gespräche zu führen, Projekte zu steuern und Dinge zu organisieren.
• Neugier auf Recruiting, Karriereberatung und die Frage, was gute Arbeit ausmacht.

Aufgaben

• Du findest aktiv Experten und Expertinnen: recherchierst, wer gut auf die Stellen passt, sprichst sie direkt an und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du steuerst den kompletten Bewerbungsprozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – klar, strukturiert und hands-on
• Du führst Interviews telefonisch und vor Ort durch und erkennst, was Experten wirklich brauchen
• Du arbeitest hybrid zwischen Social Media Recruiting und persönlichen Treffen – mal am Bildschirm, mal im echten Leben
• Du arbeitest eng mit unserem Personal Career Manager zusammen und hältst Projekte sauber im Flow
• Du bringst dich ein: Prozesse verbessern, Ideen einbringen, Dinge anders machen
• Du wächst – spürbar, messbar, Schritt für Schritt

Kenntnisse

Kandidatenakquise

Interviewführung

Beziehungsaufbau

Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Geistes-/Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Bei plusYOU dreht sich alles um Menschen. Nicht als Datensatz, sondern als eigenständige Story. In einer Arbeitswelt, die sich manchmal wie ein Fließband anfühlt, sorgen wir dafür, dass Persönlichkeit wieder Raum bekommt. Wir begleiten IT-, Legal- und HR-Talente nicht nur zum nächsten Job, sondern über ihren gesamten Karriereweg hinweg — individuell, echt und langfristig.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Du findest aktiv Experten und Expertinnen: recherchierst, wer gut auf die Stellen, für die wir suchen, passen könnte, sprichst sie direkt an, baust langfristige Beziehungen auf

• Du steuerst den kompletten Bewerbungsprozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – klar, strukturiert und hands-on
• Du führst Interviews (telefonisch und vor Ort) und erkennst, was Experten und Expertinnen wirklich brauchen
• Du arbeitest hybrid zwischen Social Media Recruiting und persönlichen Treffen – mal am Bildschirm, mal im echten Leben
• Du arbeitest eng mit unserem Personal Career Manager zusammen und hältst Projekte sauber im Flow
• Du bringst dich ein: Prozesse verbessern, Ideen einbringen, Dinge anders machen
• Du wächst – spürbar, messbar, Schritt für Schritt

Dein Profil

• Lust auf Menschen. Echtes Interesse, nicht Smalltalk-Pflichtprogramm
• Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Geistes-, Sozialwissenschaften) oder eine passende Ausbildung
• Freude daran, Gespräche zu führen, Projekte zu steuern und Dinge zu organisieren
• Energie, Mut und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Teamspirit und der Wunsch, Erfolge zu feiern. Groß oder klein
• Neugier auf Recruiting, Karriereberatung und die Frage: Was macht gute Arbeit eigentlich aus?

Das wird Dir geboten

• Faires Fixgehalt + unbegrenzte Provision – deine Leistung, dein Reward
• Intensives Onboarding: Trainings, die wirklich zu deinem Background passen
• Echte Weiterentwicklung: regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Zuschüsse für Fortbildungen, Chancen zum Aufsteigen
• Kultur zum Mitgestalten: Deine Ideen landen nicht im Nirwana, sondern im Alltag
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Setup – Homeoffice oder unser modernes Büro nah an der Alster
• Apple-Equipment und ein Büro, in dem der Kühlschrank nie hungrig ist
• Vitamine inklusive