Recruiter / inLeitung Ärztevermittlung (m / w / d) Remote aus dem Raum Dresden

Landeshauptstadt Dresden; Dresden; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht eine/n Leiter/in für die Ärztevermittlung in Dresden. Verantwortlichkeiten umfassen den Aufbau des Bereichs durch Neukundenakquise und Teamleitung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents. Ideale Kandidaten verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, eine kaufmännische Ausbildung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen

Flache Hierarchien

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Herausfordernde Aufgaben

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Kundenakquise.
• Mobilität durch Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung des Bereichs Ärztevermittlung.
• Zusammenstellung und Führung eines Recruiting-Teams.
• Identifikation und Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Sicherstellung positiver Erfahrungen.

Kenntnisse

Unternehmerisches Gespür

Kommunikationsstärke

Talentidentifikation

Erfahrung mit Recruiting-Tools

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Hohe Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Leitung Ärztevermittlung (m / w / d) Remote aus dem Raum Dresden

Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit

Arbeitsort: Dresden

Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung des Bereichs Ärztevermittlung durch Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Zusammenstellung eines Recruiting-Teams nach ersten Erfolgen und Übernahme der Teamführung
• Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in sozialen Netzwerken
• Identifikation, aktive Ansprache und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der BewerberInnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools sowie Entwicklung kreativer Strategien zur Gewinnung von erfahrenen und qualifizierten Ärzten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Kundenakquise innerhalb der Ärztevermittlung oder der Vermittlung von medizinischem Personal
• Unternehmerisches Gespür und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, von der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche bis hin zur Leitung eines Teams
• Mobilität und Flexibilität durch Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit
• Sicheres Gespür für Talente, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und digitalen Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, Engagement und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
• Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
• Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
• Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
• Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
• Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander