Recruiter/in - Trendsetter (gn)

PS Direkt; Köln; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Recruiter (m/w/d), der das Recruiting aktiv steuert und Kandidaten während ihrer gesamten Journey begleitet. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz, ein starkes Team und flexible Home-Office-Möglichkeiten. Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich, sowie eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Superheroteam

Work-Life-Balance

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Aufgaben

• Aktive Steuerung des Recruitings von Ausschreibung bis Einstellung.
• Begleitung der Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.
• Auswahl geeigneter Kanäle für Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Talentakquise

Kommunikation

Organisationsstärke

Engagement

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Diese Position ist zwischen 38.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung.

Deine Mission

• Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.
• Du begleitest Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.
• Unterstützung bei Schulungsthemen (Erstellen von Schulungsdokumenten etc.).
• Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister.
• Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen.
• Du gehst gerne neue Wege.
• Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplattformen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister).
• Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen. Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events an Universitäten, Messen etc.

Deine Fähigkeiten

• Du bringst eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit.
• Du erkennst Talente und begeisterst sie für das Unternehmen.
• Du liest bei einem Lebenslauf auch zwischen den Zeilen und bist neugierig, welche Persönlichkeit hinter der Vita steckt.
• Du bist geübt im professionellen Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit.
• Du hast ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
• Du bringst Dienstleistungsorientierung, Organisationsstärke und Flexibilität mit.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du sprichst Englisch? Umso besser, aber kein Muss.

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz.
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten.
• Umfangreiche Gesundheitsangebote.
• Fahrtkostenzuschuss.

Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.