Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in

BÜFA GmbH & Co. KG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen sucht einen Talent Acquisition Manager, der innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Sie sind für das gesamte Auswahlverfahren verantwortlich und koordinieren externe Partner. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Leistungspaket. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit-Modelle

Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme

Großzügige betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness-Programm von Hansefit

Business-Bike

Betreuung von Mitarbeiterkindern

Organisation der Pflege von Angehörigen

Work-Life-Club

Physiotherapie-Angebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalgewinnung ist erforderlich.
• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Verantwortung für die Erstellung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Lösungsorientierung

Selbstmanagement

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.

1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!

In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.

Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in
Job-ID: 565s
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 – 30 Wochenstunden), unbefristet, teilweise Homeoffice.

Aufgaben

• Partnerschaftliche Beratung: Gemeinsam mit Ihren zu betreuenden Fachbereichen erarbeiten Sie Rekrutierungsstrategien und verantworten die daraus resultierenden Sourcing- bzw. Onboarding-Aktivitäten.
• Talentmanagement: Im Zuge eines innovativen Vakanzen- und Kandidatenmanagements sind Sie für die Erstellung von Ausschreibungen auf passenden Kanälen zuständig.
• Bauchgefühl: Mit den Führungskräften führen Sie die Auswahlverfahren vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss durch.
• Bindeglied: Gleichzeitig koordinieren Sie externe Dienstleistungspartner und Institutionen, wie Werbeagenturen, Personaldienstleister oder Bildungswerke.

Profil

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen und bringen Berufserfahrung in der Personalgewinnung mit.
• Keyskills: Dem dynamischen Tagesgeschäft der Rekrutierung begegnen Sie mit schneller Auffassungsgabe, Lösungsorientierung sowie dem Drang nach stetiger Verbesserung.
• Schlagfertigkeit: Gutes Selbstmanagement und unternehmerisches Denken kombinieren Sie mit Kommunikationsgeschick, Humor und Teamgeist.
• Begeisterung: Mit Ihrem serviceorientierten und empathischen Wesen begeistern Sie Kolleg:innen, Kandidat:innen und Führungskräften gleichermaßen.
• Flexibilität: Sie stehen nach Bedarf auch am Nachmittag oder freitags für Vorstellungsgespräche zur Verfügung.

Wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeit-Modelle.
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme.
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge.
• Organisation der Pflege von Angehörigen.
• BÜFA-Pflegefond.
• Betreuung von Mitarbeiterkindern.
• Work-Life-Club.
• Firmenfitness-Programm von Hansefit.
• Physiotherapie-Angebote.
• Business-Bike.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe: Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit

Tätigkeitsbereich: Personalbesetzung und Rekrutierung