Recruiter/-in (m/w/d) - Remote

Werkia; Berlin; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Werkia, eine junge Recruiting-Plattform für das Handwerk, sucht einen Recruiter:in, der aktiv Karrieren gestaltet und Talente begleitet. In dieser Rolle bist Du für das Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Optimierung von Recruiting-Prozessen zuständig. Du profitierst von flexibler, 100 % Remote-Arbeit in Deutschland und einer attraktiven Vergütung. Starte jetzt Deine Karriere bei uns!

Leistungen

Attraktive Vergütung

100 % Remote

Intensive Einarbeitung vor Ort

Regelmäßige Team-Events

Moderne Technikausstattung

Effiziente Tools

Hundefreundliches Office

27 Urlaubstage pro Jahr

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting aus Inhouse- oder Agenturumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) notwendig.
• Eigeninitiative und gute Priorisierungskompetenzen.

Aufgaben

• Active Sourcing & Talent Acquisition über relevante Kanäle.
• Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• Interviews eigenständig durchführen und Auswahlprozesse gestalten.

Kenntnisse

Empathisches Auftreten

Organisationstalent

Digitales Mindset

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting

Tools

LinkedIn

CRM-Systeme

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Einleitung Du willst Karrieren nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du liebst es, mit erfahrenen Fachkräften zu arbeiten und ihnen echte Perspektiven zu eröffnen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Wir sind eine junge, spezialisierte Recruiting-Plattform für das Handwerk – mit Fokus auf SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Als Early-Stage-Startup mit klarem Wachstumskurs helfen wir Handwerksbetrieben, die passenden Fachkräfte zu finden – persönlich, digital und effizient. In Deiner Rolle als Recruiter:in wirst Du zur Vertrauensperson für hochqualifizierte Talente und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg. Aufgaben Active Sourcing & Talent Acquisition – Du identifizierst passende Kandidat:innen auf allen relevanten Kanälen und sprichst sie proaktiv an. Bewerbermanagement – Du begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Interviews & Auswahlprozesse – Du führst Interviews eigenständig, bewertest Kandidat:innen strukturiert und triffst fundierte Auswahlentscheidungen. Optimierung unserer Recruiting-Prozesse – Du analysierst KPIs, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt eigene Ideen um. Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen. Employer Branding – Du gestaltest mit uns einen authentischen Außenauftritt, der Kandidat:innen begeistert. Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting – z. B. aus dem Inhouse- oder Agenturumfeld Strukturiertes & empathisches Auftreten – Du erkennst Potenziale und gehst auf Menschen individuell ein Organisationstalent & Eigeninitiative – Du bringst Ideen ein, priorisierst klug und packst an Digitales Mindset – Du bist sicher im Umgang mit Tools wie LinkedIn, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsoftware Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können. Benefits Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht. 100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich. Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich. Regelmäßige Team-Events & Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns). Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice. Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe. REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon. FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus. Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und gleichzeitig Karrieren im Handwerk neu zu gestalten? Dann komm zu Werkia! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.