Recruiter/in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hamburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalvermittlung in Hamburg sucht einen Recruiter (m/w/d) mit 2-4 Jahren Erfahrung im Recruiting. Zu den Aufgaben gehören das Sichten von Bewerberunterlagen, die Durchführung von Interviews und die aktive Bewerbersuche. Die Position bietet eine unbefristete Einstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

JobTicket

Kollegiales Arbeitsumfeld

Sicherer Arbeitsplatz

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sichten von Bewerberunterlagen und Vorauswahl treffen.
• Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen.
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Aktive Online-Suche nach geeigneten Bewerbern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamorientierte Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine eigeninitiative Arbeitsweise?
Sie können erste Erfahrungen im Bereich Recruiting vorweisen und sind bereit für eine neue Herausforderung?
Bei einem unserer namhaften Kunden in Hamburg bietet sich diese interessante Perspektive.

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Benefits

• Unbefristete Einstellung
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• JobTicket
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung

Ihre Aufgaben

• Sie sichten eingehende Bewerberunterlagen und treffen eine Vorauswahl
• Sie führen Telefoninterviews, virtuelle Interviews und persönliche Gespräche mit den Bewerbern und bauen so einen internen Talent Pool auf
• Sie sind für die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen zuständig
• Sie suchen online aktiv nach geeigneten Bewerbern

Ihr Profil

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Sie haben 2-4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Mit den gängigen MS-Office Programmen können Sie sicher umgehen
• Sie besitzen eine strukturierte, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.