Recruiter:in (m/w/d) für Intensivpflegedienst

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH; Remscheid; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Intensivpflege sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Gewinnung von Fachkräften, während Sie effektive Rekrutierungsstrategien entwickeln, um die besten Talente anzuziehen. Mit einem starken Fokus auf exzellente Pflegequalität bietet dieses Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und frische Ideen geschätzt werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden und zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegesektor.

Aufgaben

• Verantwortlich für Identifizierung und Gewinnung von Fachkräften.
• Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung qualifizierter Kandidat*innen.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich HR

Studium im Bereich HR

Jobbeschreibung

Einleitung

Willkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Unser Fokus liegt auf exzellenter Pflegequalität für unsere Klienten. Wir suchen eine:n engagierte:n Recruiter:in für unser dynamisch wachsendes Unternehmen in Vollzeit am Standort Remscheid oder Hybrid.

Deine Aufgaben

1. Du bist verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Fachkräften.
2. Du entwickelst effektive Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Kandidat*innen anzuziehen.
3. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die Anforderungen der offenen Stellen zu verstehen.
4. Du sorgst über den gesamten Prozess hinweg für eine optimale Candidate Experience und hilfst beim Ausbau unserer Talent Pools.

Anforderungsprofil

1. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegesektor.
3. Deine Kommunikationsfähigkeit gehört zu Deinen Stärken und Dein Einfühlungsvermögen öffnet Türen zu den Herzen potenzieller Bewerber*innen.
4. Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst frischen Wind in den Rekrutierungsprozess.
5. Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und genießt es, in einem engagierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
2. 30 Tage Erholungsurlaub.
3. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten.
4. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern.
6. Firmeneigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement.

Kontakt

Bei Fragen steht Dir unsere Teamleitung HR, Tamara Sottile, unter 0175 8930322 zur Verfügung. Alternativ auch per E-Mail unter [e-mail].

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