Recruiter/in (m/w/d)

TN Germany; Katzenelnbogen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalbranche sucht einen engagierten Recruiter, der das Personalmanagement unterstützt und für einen reibungslosen Ablauf des Mitarbeiter-Lebenszyklus sorgt. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding und sind der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen. Sie optimieren HR-Prozesse und arbeiten an Projekten, die die Entwicklung des Unternehmens fördern. Wenn Sie kommunikativ sind und eine Leidenschaft für HR haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung

Offener Austausch

Langfristige Karrierechancen

Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen

Vertrauensvolle Begleitung im Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Eigeninitiative

Gestaltungswille

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Als Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie das Personalmanagement in allen operativen Bereichen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Bei unserem Kunden übernehmen Sie wichtige Aufgaben von der Betreuung des Recruitings bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen.

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende
• Pflege der HR-Systeme
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Team- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die DIS

• Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen
• Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
• Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
• Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Nach einer Umfrage des Great Place to Work Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.

Ihr Kontakt

Frau Lucia Stelz
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Heerstr. 31
56179 Vallendar

Telefon [phone]
www.dis-ag.com