Recruiter:in Engineering

ZipRecruiter; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieurdienstleistungen sucht einen Recruiter für das gesamte Spektrum des Full-Cycle Recruiting. Sie unterstützen die Hiring Manager und gestalten zusammen mit dem Team Strategien für den Recruiting-Erfolg. Sollten Sie über eine fundierte Ausbildung und Erfahrung im Recruiting verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Interne Seminare und Zertifikate

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Bewerber:innen im Recruiting-Prozess.
• Begleitung des kompletten Full-Cycle Recruiting Prozesses.
• Beratung der Hiring Manager und Umsetzung von Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Überzeugungskraft

Empathie

Teamgeist

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Job Description

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das gruppenweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Was Sie bei uns bewegen

• Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Bewerber:innen in allen Belangen rund um das Thema Recruiting in Ihrem definierten Betreuungsbereich.
• Sie begleiten den kompletten Full-Cycle Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung. Hierzu gehören Bewerber:innenkorrespondenz, Terminkoordination und die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.
• Sie beraten auf partnerschaftlicher Ebene Ihre Hiring Manager sowohl bei den fachlichen und inhaltlichen Recruitingmaßnahmen als auch bei Entscheidungsfindungen innerhalb der Bewerbungsprozesse.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen und binden die zuständigen Betriebsratsgremien ein.
• Sie arbeiten standortübergreifend eng mit dem gesamten Team zusammen und gestalten zusammen mit den Active Sourcing-Kolleg:innen Strategien, um den Recruiting-Erfolg sicherzustellen.
• Sie gestalten eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, HR Business Partnern und Betriebsräten sowie eine bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern.

Was Sie ausmacht

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder relevanter Berufserfahrung und Ausbildung.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Talent Acquisition idealerweise im Bereich Engineering sammeln.
• Sie sind ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Ihr professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
• Ihre selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft ergänzt.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf und Chancengleichheit, unabhängig von , , , ethnischer Herkunft, sexueller oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUER00269
Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Über den Geschäftsbereich

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

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