Recruiter : in

Pagestreet; Köln; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pagestreet, une entreprise établie en Allemagne, recherche un recruteur passionné pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Ce rôle implique la gestion complète du processus de recrutement, de l'affichage du poste à la sélection des candidats, avec des possibilités de développement personnel. Le candidat idéal aura une expérience en sourcing actif et un bon sens des relations interpersonnelles dans un environnement dynamique.

Leistungen

Contrat attractif avec de bonnes conditions

100% télétravail (pour les 2-3 prochaines années)

Opportunités de formation régulières

Travail avec un équipe motivée

Collaboration avec les fondateurs et la direction

Qualifikationen

• Expérience significative dans le recrutement et le sourcing actif.
• Capacité à gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Sens du contact humain et compétences analytiques.

Aufgaben

• Sourcing actif via LinkedIn et gestion des candidatures.
• Supervision du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
• Conduite d'entretiens téléphoniques et de sessions d'entretien.

Kenntnisse

Empathie

Analyse

Sourcing Actif

Gestion des Candidatures

Ausbildung

Diplôme en ressources humaines ou en administration des affaires

Jobbeschreibung

Das abwechslungsreiche Arbeitsfeld des / der Recruiter : in, begeistert dich? Du erkennst den Wert einer guten und effektiven Personalsuche für Unternehmen?

Dann haben wir eine spannende Position im Bereich Recruiting für dich.

Wir sind ein Unternehmen, das bereits seit 10 Jahren erfolgreich am Markt besteht und auf Beratung im Bereich Fördermittelbeschaffung (FuE), Energieberatung und Datenschutz spezialisiert ist. In den Bereichen Fördermittelbeschaffung und Energieberatung wachsen wir aktuell stark und erweitern das Team stetig. Wir beraten in diesem Bereich renommierte mittelständische und große Unternehmen.

Aktuell suchen wir eine Person mit Erfahrung im Bereich Recruiting, einem wirklich guten Gespür für die richtige Auswahl an Kandidaten, einer emphatischen Art und sowie einer klaren und fokussierten Arbeitsweise.

Einem / Einer solchen Bewerber : in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir uns derzeit im Wachstum befinden und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten.

Deine Aufgabenbereiche :

• Active Sourcing via LinkedIn, sowie Bearbeitung eingehender Bewerbungen (Stellenanzeigen und Initiativbewerbungen) für den deutschen und ggf. den frz. Markt
• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Bewerbermanagement
• Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Teilnahme an Meetings mit dem Management und der Geschäftsführung

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, sowie in anderen Bereichen der Personalsuche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige Arbeitsweise, sowie ein sehr gutes analytisches Verständnis und die Ausdauer, passende Kandidat : innen zu finden und diese dem Management aktiv vorzuschlagen

Was wir dir bieten :

• Einen attraktiven Vertrag mit guten Konditionen
• 100% Homeoffice (zumindest in den nächsten 2-3 Jahren)
• Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen, motivierten Team
• Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeit- oder Teilzeitposition

Eine solche Position interessiert dich? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen und auf deine Bewerbung!