Recruiter:in

dieBauingenieure; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der das Team in allen Phasen des Bewerbungsprozesses unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die Erstellung von Stellenprofilen, die aktive Ansprache von Kandidaten sowie die Begleitung von Bewerbungsgesprächen. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Umfeld mit umfassender Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer kollegialen Unternehmenskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Dienstradleasing

ÖPNV-Zuschuss

Prämienzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.

Aufgaben

• Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Organisationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Arbeiten

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit.

Aufgaben

• Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
• Erstellung von Stellenprofilen/-anzeigen in enger Abstimmung mit unseren Fachteams
• Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten auf den relevanten Plattformen (Active Sourcing)
• Bewerbervorauswahl und Begleitung der Bewerbenden
• Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit unseren Fachteamleiter
• Vorbereitung und Begleitung des Eintritts in Abstimmung mit unserem Fachteam
• Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung des HR-Teams durch Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strategien, insbesondere von Digitalisierungsprozessen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
• Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Umgang mit Recruiting, Jobplattformen und Active Sourcing
• Fundierte IT-Affinität inkl. guten Kenntnissen in MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Organisationstalent mit einem Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche und das Unternehmen durch unser Patensystem
• Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
• Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Klingt spannend? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft! Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal! Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.