Recruiter : in

BENNET Consulting GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Eschborn sucht einen Recruiter (m/w/d). Sie sind für die Steuerung des Recruiting-Prozesses verantwortlich, gestalten die Onboarding-Veranstaltungen und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Diese Position erfordert umfassende Erfahrungen im Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessstudio Sonderkonditionen

Kostenfreie Parkplätze

Hundefreundliches Büro

Saisonale Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise Personio).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Planung und Moderation des Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende.
• Durchführung telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche.

Kenntnisse

Aktives Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Netzwerkfähigkeiten

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Für ein Kundenunternehmen in Eschborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m / w / d).

Deine Aufgaben

• Selbstständige Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Planung, Organisation und Moderation des monatlichen Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur präzisen Ausarbeitung und Optimierung von Anforderungsprofilen
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und strategische Platzierung auf geeigneten Stellenbörsen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter qualitativen und positionsbezogenen Gesichtspunkten
• Koordination und Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Fachbereiche sowie Terminmanagement für Interviews
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Erstellung und Verhandlung von Vertragsangeboten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Einleitung und Begleitung interner Genehmigungsprozesse zur finalen Freigabe neuer Einstellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen auf Basis bestehender Vorlagen
• Bearbeitung von administrativen Prozessen wie der Erstellung von Kostenfreigaben (Cost Approvals) und User IDs für Freelancer
• Unterstützung der HR-Abteilung bei allgemeinen administrativen Aufgaben und Projekten

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen oder kreativen Arbeitsumfeld
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise Personio )
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie frei an Heiligabend und Silvester
• Hybrides Arbeitsmodell mit ausgewogener Präsenz- und Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 : 30 und 19 : 30 Uhr
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderkonditionen für ein nahegelegenes Fitnessstudio
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Hundefreundliches Büro – dein Vierbeiner ist willkommen!
• Saisonale Firmenevents wie Oktoberfest, Halloween oder Weihnachtsfeier sorgen für Teamspirit und Abwechslung im Büroalltag

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