Recruiter : in

Pagestreet; Dortmund; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pagestreet, ein etabliertes Unternehmen in der Fördermittel- und Energieberatung, sucht einen Recruiter :in zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung. Die Position bietet die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Wachstum des Unternehmens, sowie die Aussicht auf 100% Homeoffice in den nächsten 2-3 Jahren. Bewerber sollten Erfahrungen im Active Sourcing mitbringen und Freude am Umgang mit Menschen haben.

Leistungen

100% Homeoffice

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vertragskonditionen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Sorgfältige und fokussierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Active Sourcing via LinkedIn für den deutschen und ggf. den französischen Markt.
• Eigenständiges Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung des Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterschrift.

Kenntnisse

Empathie

Analytisches Verständnis

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder BWL

Jobbeschreibung

Das abwechslungsreiche Arbeitsfeld des / der Recruiter : in, begeistert dich? Du erkennst den Wert einer guten und effektiven Personalsuche für Unternehmen?

Dann haben wir eine spannende Position im Bereich Recruiting für dich.

Wir sind ein Unternehmen, das bereits seit 10 Jahren erfolgreich am Markt besteht und auf Beratung im Bereich Fördermittelbeschaffung (FuE), Energieberatung und Datenschutz spezialisiert ist. In den Bereichen Fördermittelbeschaffung und Energieberatung wachsen wir aktuell stark und erweitern das Team stetig. Wir beraten in diesem Bereich renommierte mittelständische und große Unternehmen.

Aktuell suchen wir eine Person mit Erfahrung im Bereich Recruiting, einem wirklich guten Gespür für die richtige Auswahl an Kandidaten, einer emphatischen Art und sowie einer klaren und fokussierten Arbeitsweise.

Einem / Einer solchen Bewerber : in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir uns derzeit im Wachstum befinden und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten.

Deine Aufgabenbereiche :

• Active Sourcing via LinkedIn, sowie Bearbeitung eingehender Bewerbungen (Stellenanzeigen und Initiativbewerbungen) für den deutschen und ggf. den frz. Markt
• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Bewerbermanagement
• Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Teilnahme an Meetings mit dem Management und der Geschäftsführung

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, sowie in anderen Bereichen der Personalsuche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige Arbeitsweise, sowie ein sehr gutes analytisches Verständnis und die Ausdauer, passende Kandidat : innen zu finden und diese dem Management aktiv vorzuschlagen

Was wir dir bieten :

• Einen attraktiven Vertrag mit guten Konditionen
• 100% Homeoffice (zumindest in den nächsten 2-3 Jahren)
• Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen, motivierten Team
• Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeit- oder Teilzeitposition

Eine solche Position interessiert dich? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen und auf deine Bewerbung!