Recruiter im Personalmanagement (m/w/d)

RSI protect; Heppenheim, Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Person im Personalmanagement, die das Recruiting unterstützt und die Personalentwicklung vorantreibt. In dieser Rolle werden Sie sowohl administrative Aufgaben als auch direkte Interaktionen mit Kandidaten übernehmen. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen. Wenn Sie kommunikativ, teamorientiert und bereit sind, Neues zu lernen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere im Personalbereich voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsprämien

Kindergartenzuschuss

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement gewünscht.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung im Recruiting und Personalmanagement.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Diskretion

Microsoft Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation im Personalmanagement

Tools

HR-Software (Coveto)

Jobbeschreibung

Recruiter im Personalmanagement (m/w/d) in Heppenheim

RSI protect ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich auf professionelle Sicherheitslösungen in Bestandsimmobilien spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften und modernen Technologien setzen wir neue Standards in der Branche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte kaufmännische Arbeitskraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Personalleitung im Personalmanagement und Recruiting
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche
• Du gibst Personalstammdaten in unser HR-System ein und pflegst diese. Außerdem bist du für die Pflege der digitalen Personalakte verantwortlich
• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Du erstellst Arbeitsverträge und weitere Dokumente rund um den Eintritts- und Ernennungsprozess nach Vorlage
• Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Teammitglieder
• Du bearbeitest den kompletten Ausschreibungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess neuer Mitarbeiter:innen administrativ in unserem Recruiting-System

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung mit HR-Software (z. B. Coveto) von Vorteil
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion, Empathie und ein professionelles Auftreten

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu deinen Grundeigenschaften gehören. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und unsere Tätigkeit in ganz Deutschland bleibt es immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne Neues lernen möchtest und reisebereit bist.

Wenn Du ebenso engagiert wie kontaktfreudig bist und zukünftig gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir bieten Dir

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geburtstagsprämien und Kindergartenzuschuss
• Ein herzliches Team, das dich unterstützt und willkommen heißt
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze

So geht es weiter

Bewerbe dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst. Bei Fragen vorab stehen wir Dir gerne zur Verfügung: 06252-68908 208.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.