Recruiter - HR Assistant (m / w / d)

Unique Personalservice GmbH; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Rüsselsheim am Main sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des Bewerbermanagements, die Erstellung von HR-Dokumenten und die Unterstützung bei administrativen Prozessen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung mitbringen sowie sichere Deutschkenntnisse haben.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Personalverwaltung / HR-Administration von Vorteil.
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Kandidaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei Onboarding und administrativen Prozessen.

Kenntnisse

MS Office (insbesondere Word, Excel)

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bei Unique bringen wir zusammen, was zusammengehört : Bewerber und die passenden Unternehmen. Mit einer Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Personalvermittlung für Hilfs- und Fachkräfte legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei kommen Ihnen unsere über 50 Jahre Erfahrung, unser Branchen-Know-how sowie die nachbarschaftliche Nähe zugute.

Aktuell suchen wir für unseren Geschäftspartner in Rüsselsheim einen :

Recruiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

IHRE AUFGABEN

• Betreuung des Bewerbermanagements : Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Pflege der Bewerberdaten, Kommunikation mit Kandidaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und sonstigen HR-Dokumenten
• Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalwesen (Onboarding, Korrespondenz, Archivierung)
• Ansprechpartner für interne Mitarbeitende / Führungskräfte sowie externe Partner im Personalbereich
• Unterstützung bei Projekten im Personalbereich, z.B. Implementierung digitaler Prozesse
• Enge Abstimmung mit dem HR-Team und der Bereichsleitung

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Personalverwaltung / HR-Administration von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel)
• Sorgfältige, organisierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse wünschenswert