Recruiter / HR Assistant

EURO-LOG AG; Hallbergmoos; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EURO-LOG AG sucht einen erfahrenen Recruiter / HR-Assistant, um das Personalteam im Büro nahe des Münchner Flughafens zu verstärken. Zu den Aufgaben gehören das Sichten von Bewerbungen, Aktives Sourcing und die Durchführung von Interviews. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse und eine angenehme Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Urlaubstage

BusinessBike

Kostenloser Shuttlebus

Corporate Benefits

Kostenlose Getränke & Obst

Mobile Massage

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Idealerweise Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung.
• Auf Englisch kommunizieren; sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Sichten eingehende Bewerbungen und Vorauswahl treffen.
• Koordinieren und Führen von Bewerberinterviews.
• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Teamspirit

Lernbereitschaft

Kommunikative Persönlichkeit

Tools

MS Office

MS Excel

Jobbeschreibung

Logistik-IT: Dein Job im faszinierendsten Network der Welt.

Globale Logistik: ein Network aus Daten, Waren und Kontakten, wie es noch keines in der Geschichte gab. Bei uns wirst Du Teil davon. Wir sind Eurolog. Unsere Softwarelösungen mit eigener Daten-Plattform steuern Lieferketten in Handel, Automotive und Industrie - effizient, nachhaltig, weltweit.

Hast Du Lust, in unserem Team mitzumachen, um die Welt zu bewegen? Dann werde eine*r von 130 EURO-LOGern!

Für unser Büro nahe des Münchner Flughafens suchen wir zur Verstärkung des Personalteams einen erfahrenen

Recruiter / HR-Assistant (w/m/d)

Du bist mit Herz und Seele Netzwerker*in und liebst die Vielfalt ?

Recruiting und Active Sourcing sind Dein Ding, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen.

Hier ist Dein Job:

• Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl, um gemeinsam mit unseren Fachbereichen die besten Talente an Bord zu holen.
• Du weißt genau, wo die besten Talente zu finden sind und sprichst diese direkt an.
• Du koordinierst und führst persönliche sowie virtuelle Bewerberinterviews durch.
• Du erstellst und schaltest die Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unserer Marketing Abteilung.
• Du arbeitest gerne mit unserem Betriebsrat zusammen und informierst über Personalveränderungen
• Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund ums Personalwesen und administrativen Aufgaben.

Perfect Match:

• Du hast Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung mit.
• Teamspirit & Lernbereitschaft – Du bist kein*e Einzelkämpfer*in , sondern freust Dich auf die Zusammenarbeit im Team.
• Du überzeugst durch eine positive, kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Hands on Mentalität.
• Tools wie MS Office, insbesondere MS Excel, nutzt Du souverän.
• Auf Englisch kommunizierst Du sicher und Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau
• Dir ist klar: Personalarbeit braucht Verantwortung und Sorgfalt. Für Dich sind Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit selbstverständlich.

Zu EUROLOG. Statt irgendwo hin !

• Festanstellung mit fairer Vergütung ergänzt durch diverse Zuschüsse passend für Dich: von Kita über Kantine, Internetkostenzuschuss bis Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
• Mobilität: BusinessBike, kostenloser Shuttlebus direkt von S-Bahn zum Büro, kostenfreie Parkplätze
• Goodies: Flache Hierarchien, Corporate Benefits, kostenlose Getränke & Obst und mobile Massage