Recruiter / HR Assistant

EURO-LOG AG; Hallbergmoos; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Logistikunternehmen nahe des Münchner Flughafens sucht einen erfahrenen Recruiter / HR-Assistant. Sie sind für die Sichtung von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und die Erstellung von Stellenanzeigen verantwortlich. Wir bieten faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Recruiting, überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.

Leistungen

Festanstellung mit fairer Vergütung

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit

BusinessBike und Shuttlebus

Kostenfreie Getränke und Obst

Qualifikationen

• Erfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich.
• Kenntnisse in Personalsachbearbeitung von Vorteil.
• Positives Auftreten und Hands-on Mentalität sind wichtig.
• Zuverlässigkeit und Diskretion sind notwendig.

Aufgaben

• Sichtung der Bewerbungen und Vorauswahl der Talente.
• Direkte Ansprache der besten Talente.
• Koordination und Durchführung von Interviews.
• Erstellung von Stellenanzeigen mit der Marketingabteilung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung im Personalwesen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Active Sourcing

Teamwork

Kommunikationsfähigkeit

MS Office, insbesondere MS Excel

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Logistik-IT: Dein Job im faszinierendsten Network der Welt.

Globale Logistik: ein Network aus Daten, Waren und Kontakten, wie es noch keines in der Geschichte gab. Bei uns wirst Du Teil davon. Wir sind Eurolog. Unsere Softwarelösungen mit eigener Daten-Plattform steuern Lieferketten in Handel, Automotive und Industrie - effizient, nachhaltig, weltweit.

Hast Du Lust, in unserem Team mitzumachen, um die Welt zu bewegen? Dann werde eine*r von 130 EURO-LOGern!

Für unser Büro nahe des Münchner Flughafens suchen wir zur Verstärkung des Personalteams einen erfahrenen

Recruiter / HR-Assistant (w/m/d)

Du bist mit Herz und Seele Netzwerker*in und liebst die Vielfalt ?

Recruiting und Active Sourcing sind Dein Ding, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen.

Hier ist Dein Job:

• Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl, um gemeinsam mit unseren Fachbereichen die besten Talente an Bord zu holen.
• Du weißt genau, wo die besten Talente zu finden sind und sprichst diese direkt an.
• Du koordinierst und führst persönliche sowie virtuelle Bewerberinterviews durch.
• Du erstellst und schaltest die Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unserer Marketing Abteilung.
• Du arbeitest gerne mit unserem Betriebsrat zusammen und informierst über Personalveränderungen
• Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund ums Personalwesen und administrativen Aufgaben.

Perfect Match:

• Du hast Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung mit.
• Teamspirit & Lernbereitschaft – Du bist kein*e Einzelkämpfer*in , sondern freust Dich auf die Zusammenarbeit im Team.
• Du überzeugst durch eine positive, kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Hands on Mentalität.
• Tools wie MS Office, insbesondere MS Excel, nutzt Du souverän.
• Auf Englisch kommunizierst Du sicher und Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau
• Dir ist klar: Personalarbeit braucht Verantwortung und Sorgfalt. Für Dich sind Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit selbstverständlich.

Zu EUROLOG. Statt irgendwo hin !

• Festanstellung mit fairer Vergütung ergänzt durch diverse Zuschüsse passend für Dich: von Kita über Kantine, Internetkostenzuschuss bis Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
• Mobilität: BusinessBike, kostenloser Shuttlebus direkt von S-Bahn zum Büro, kostenfreie Parkplätze
• Goodies: Flache Hierarchien, Corporate Benefits, kostenlose Getränke & Obst und mobile Massage