Recruiter für Handwerker (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Handwerk sucht einen Recruiter, der leidenschaftlich die besten Talente anzieht. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle in Berlin bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg, indem du Netzwerke aufbaust und Beziehungen pflegst. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Handwerkslösungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem kollegialen Umfeld, wo deine Ideen zählen, wird diese Rolle sowohl herausfordernd als auch erfüllend sein. Wenn du ein Kommunikationstalent mit einem Gespür für die Bedürfnisse von Handwerkern bist, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Eigenverantwortliches Arbeiten

Flexibles Arbeiten

Entwicklungschancen

Teamspirit

Krisensicherer Arbeitgeber

Corporate Benefits

Unterstützung durch den Viva Familienservice

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Handwerks- oder technischen Umfeld.
• Erfahren im Umgang mit ATS und Social-Media-Kanälen.

Aufgaben

• Active Sourcing und Direktansprache von Handwerkern.
• Bewerbermanagement und Erstellung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Netzwerkpflege

Active Sourcing

Zielgruppenverständnis

Ausbildung

kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Tools

Personio

Social-Media-Kanäle

Jobbeschreibung

Recruiter für Handwerker (m/w/d), Berlin

HWP Handwerkspartner GmbH

Über uns.

Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.

Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mitrund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Innerhalb unseres Stabsbereichs Personalmanagement suchen wir Dich als zur Unterstützung unseres erfolgreichen Recruting-Teams alsRecruiter für Handwerker (m/w/d).
Unbefristet | Vollzeit | Berlin

Ein guter Handwerker-Recruiter (m/w/d) istNetzwerker, Motivator und Möglichmacher in einem.
Er weiß, wo er suchen muss, wie er überzeugt – und wie man Vertrauen aufbaut.

Darauf kannst Du dich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub: für deine Erholungsphasen
• Eigenverantwortliches Arbeiten: mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Entwicklungschancen: Fortbildungen & Workshops
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen zählen
• Du wirst Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe mit nachhaltiger Ausrichtung
• Krisensicherer Arbeitgeber mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei bekannten Marken
• Unterstützung durch den Viva Familienservice in fordernden Lebensphasen

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

Abgeschlossene kaufmännischeoder handwerkliche Ausbildung, beziehungsweise ein Studium (z. B. Personalmanagement)

Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerks- oder technischen Umfeld

Erfahren im Umgang mitPersonio (oder ähnlichen ATS) und Social-Media-Kanälen

Zielgruppenverständnis: Du weißt, wie Handwerker ticken, wo sie unterwegs sind und was sie anspricht

Kommunikationsstärke & Bodenständigkeit: Du sprichst direkt, ehrlich und auf Augenhöhe

Mut zur Kaltansprache(z.B. auf Messen, Events, auf Baustellen oder via Facebook-Gruppen)

Selbstbewusste Kommunikation: „Was können wir dir bieten – und was brauchst du?“

Du hältst Rückrufe und Zusagen pünktlich ein

Du bist glaubwürdig als „Botschafter für unser Unternehmen“

Gelegentliche Reisetätigkeitist für Dich kein Problem

Hier bringst Du dich ein:

Active Sourcing & Direktansprache:Du findest gesuchte Fachkräfte auf Baustellen, in Facebook-Gruppen oder sprichst sie persönlich an

Stellenanzeigen & Kampagnen:Du erstellst knackige Job-Ads, organisierst lokale Recruiting-Aktionen mit Unterstützung unseres Marketings und des Recruiting-Teams (Flyer, Baustellenbanner, Job-Events)

Bewerbermanagement:Du führst Erstgespräche, begleitest Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für eine schnelle, transparente Kommunikation

Employer Branding im Handwerk:Du arbeitest mit dem Marketing an authentischen Testimonials, Videos und Baustellen-Stories, die echte Handwerker begeistern

Netzwerkpflege:Du baust Beziehungen zu Berufsschulen, Innungen und Lieferanten auf und unterstützt unser „Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter“-Programm

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn Du es liebst den direkten Draht zu echten Machern zu haben und aktiv dazu beitragen möchtest, unser Team mit Top-Handwerkern zu verstärken?Dann bist du bei uns genau richtig!

Das Team des Personalmanagements der HWP Handwerkspartner Gruppe freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung.

• „Auf diese Stelle bewerben“ drücken
• Oder über unseren Bewerbungslink:https://hwp.jobs.personio.de/job/2071222#apply

Über uns.

Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.

Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mitrund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Innerhalb unseres Stabsbereichs Personalmanagement suchen wir Dich als zur Unterstützung unseres erfolgreichen Recruting-Teams alsRecruiter für Handwerker (m/w/d).
Unbefristet | Vollzeit | Berlin

Ein guter Handwerker-Recruiter (m/w/d) istNetzwerker, Motivator und Möglichmacher in einem.
Er weiß, wo er suchen muss, wie er überzeugt – und wie man Vertrauen aufbaut.

Darauf kannst Du dich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub: für deine Erholungsphasen
• Eigenverantwortliches Arbeiten: mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Entwicklungschancen: Fortbildungen & Workshops
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen zählen
• Du wirst Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe mit nachhaltiger Ausrichtung
• Krisensicherer Arbeitgeber mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei bekannten Marken
• Unterstützung durch den Viva Familienservice in fordernden Lebensphasen

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

• Abgeschlossene kaufmännischeoder handwerkliche Ausbildung, beziehungsweise ein Studium (z. B. Personalmanagement)

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerks- oder technischen Umfeld

• Erfahren im Umgang mitPersonio (oder ähnlichen ATS) und Social-Media-Kanälen

• Zielgruppenverständnis: Du weißt, wie Handwerker ticken, wo sie unterwegs sind und was sie anspricht

• Kommunikationsstärke & Bodenständigkeit: Du sprichst direkt, ehrlich und auf Augenhöhe

• Mut zur Kaltansprache(z.B. auf Messen, Events, auf Baustellen oder via Facebook-Gruppen)

• Selbstbewusste Kommunikation: „Was können wir dir bieten – und was brauchst du?“

• Du hältst Rückrufe und Zusagen pünktlich ein

• Du bist glaubwürdig als „Botschafter für unser Unternehmen“

• Gelegentliche Reisetätigkeitist für Dich kein Problem

Hier bringst Du dich ein:

• Active Sourcing & Direktansprache:Du findest gesuchte Fachkräfte auf Baustellen, in Facebook-Gruppen oder sprichst sie persönlich an

• Stellenanzeigen & Kampagnen:Du erstellst knackige Job-Ads, organisierst lokale Recruiting-Aktionen mit Unterstützung unseres Marketings und des Recruiting-Teams (Flyer, Baustellenbanner, Job-Events)

• Bewerbermanagement:Du führst Erstgespräche, begleitest Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für eine schnelle, transparente Kommunikation

• Employer Branding im Handwerk:Du arbeitest mit dem Marketing an authentischen Testimonials, Videos und Baustellen-Stories, die echte Handwerker begeistern

• Netzwerkpflege:Du baust Beziehungen zu Berufsschulen, Innungen und Lieferanten auf und unterstützt unser „Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter“-Programm

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn Du es liebst den direkten Draht zu echten Machern zu haben und aktiv dazu beitragen möchtest, unser Team mit Top-Handwerkern zu verstärken?Dann bist du bei uns genau richtig!

Das Team des Personalmanagements der HWP Handwerkspartner Gruppe freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Kontaktinformationen

• „Auf diese Stelle bewerben“ drücken
• Oder über unseren Bewerbungslink:https://hwp.jobs.personio.de/job/2071222#apply
• (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen)
• Alternativ per Mail an [emailprotected]

Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.

Über uns

HWP Handwerkspartner.
Dem Erfolg Richtung geben.

Wenn der Berufsweg das Ziel ist, ist HWP Handwerkspartnerdie Gruppe, die mehr Möglichkeiten bietet, um weiterzukommen. Weil hier neues Wissen, neue Technologien und Modernität partnerschaftlich gelebt werden. Weil hier über 40Geschäftseinheiten an über 20Standorten mit über 1.350 Fachleuten die Ärmel hochkrempeln und Kräfte bündeln. Und weil es hier auf Wachstumskurs erfolgreich vorwärts geht. Mit Chancen in vielen Bereichen - vom Handwerk rund um den Bau bis hin zu Verwaltung und Management.