Recruiter für Active Sourcing (m/w/d)

Office Events GmbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter regionaler Netzbetreiber in München sucht einen Recruiter für Active Sourcing. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für den gesamten Recruiting-Life-Cycle verantwortlich und entwickeln Strategien zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Sie profitieren von tariflicher Bezahlung, einer freundlichen Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Leistungen

Tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Empfehlungsprämie bis zu 300 € brutto

Homeoffice-Option

Moderne Büroräume

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Sicheren Umgang mit Active Sourcing.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Recruiting-Life-Cycle von der Kandidatenakquise bis zur Besetzungsentscheidung.
• Entwicklung von Strategien basierend auf KPIs und Feedback.
• Aktive Ansprache passiver Kandidaten.
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Candidate Management

Personalmanagement

Talent Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Berufsausbildung als Personaldienstleitungskaufmann

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für wen suchen wir

Wir suchenSie als Recruiter für Active Sourcing (m/w/d) in Vollzeit für unseren Kunden, einen bekannten regionalen Netzbetreiber in München.

Vorteile

• Tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag(2.800 € - 3.600 € brutto im Monat)sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Equal Pay ab dem 5. Einsatzmonat
• Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Keine Pflicht, ein Zeitkonto zu verwenden
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner

Der Job

• Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Life-Cycle und kümmern sich um alle operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung.
• Sie entwickeln Strategien basierend auf den KPIs sowie Feedbacks interner Kunden und Kandidaten (m/w/d) weiter und behalten dabei die optimale Candidate Journey immer im Auge.
• Sie optimieren die Quantität und Qualität der Bewerbungen und sprechen aktiv passive Kandidaten (m/w/d) an, um die besten Talente zu gewinnen. Dabei setzen Sie strategisches Recruiting durch und nutzen Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting.
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um strategische Ansätze zu entwickeln und setzen dabei neue digitale Technologien ein, um eine herausragende Candidate Experience zu schaffen.
• Sie unterstützen den Personalbereich bei verschiedenen HR-Projekten und bringen kreativen Input und innovative Ideen ein, um den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und sind sicher im Umgang mit Active Sourcing und der gezielten Ansprache von Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Netzwerke.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Talent Management und kennen sich mit Tools wie SAP SuccessFactors aus.
• Sie haben sehr gute Menschenkenntnisse und verstehen es, Stakeholder zu managen und die Projekte erfolgreich zu steuern.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind teamorientiert und lassen sich flexibel auf neue Themen ein.
• Sie denken strategisch, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne selbstständig.
• Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeiten sind hervorragend und Sie bringen innovative Ideen ein.
• Sie gehen Ihre Aufgaben stets ergebnisorientiert an und sind motiviert, den Recruiting-Prozess weiter zu optimieren und zu verbessern.

Sonstiges

• Start: ab 15.08.2025
• Befristet vorerst bis zum 31.05.2026 mit guter Option auf Verlängerung
• Vollzeit (37 Stunden/Woche)
• Homeoffice ist nach Rücksprache möglich
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellendetails

• Ort: München
• Verfügbarkeit: ab 15.08.2025
• Option auf Übernahme: ja
• Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
• Vergütung: 2.800 € - 3.600 € brutto im Monat

Kontaktinformationen

Herr Dennis Wittig
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg

Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]