Recruiter / Employer Branding Manager (Mensch)

Am Zehnhoff-Söns GmbH International Logistic Services; Bonn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes, international agierendes Logistikunternehmen sucht einen Recruiter/Employer Branding Manager. In dieser spannenden Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Standorte und gestalten aktiv das Recruiting und Employer Branding. Sie begleiten den Bewerbungsprozess, entwickeln kreative Inhalte für die Personalgewinnung und sorgen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wenn Sie ein Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
• Affinität zu digitalen Tools und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Erstellung von Stellenanzeigen.
• Präsentation als attraktiver Arbeitgeber und Betreuung von Social-Media-Kanälen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierte Arbeitsweise

Teamgeist

Affinität zu digitalen Recruiting-Tools

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Das Team von Am Zehnhoff-Söns, einem wachsenden, international agierenden Logistikunternehmen, sucht Verstärkung im HR-Bereich.

Sie sind ein Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen und möchten aktiv unser Recruiting und Employer Branding gestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Recruiter/Employer Branding Manager/in in Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns erwarten Sie:

1. Vielfalt: Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Standorte unserer Unternehmensgruppe und betreuen unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen.
2. Verbundenheit: Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und fördern eine positive Zusammenarbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander.
3. Verlässlichkeit: Sie sorgen dafür, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos laufen und unsere Kolleginnen und Kollegen sich stets gut betreut fühlen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Arbeitgeber Stabilität, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting & Talentgewinnung – Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, erstellen ansprechende Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und finden die besten Talente für unser Unternehmen.
• Employer Branding – Sie präsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber, betreuen unsere Social-Media-Kanäle und entwickeln kreative Inhalte für die Personalgewinnung.
• Onboarding & Personaladministration – Sie gestalten einen reibungslosen Start für neue Mitarbeitende und kümmern sich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Zusammenarbeit und Teamwork – Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Recruiting & Personalwesen.
• Affinität zu digitalen Recruiting-Tools & Social Media.
• Kommunikationsstärke & serviceorientierte Arbeitsweise.
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Eine strukturierte, proaktive und anpassungsfähige Arbeitsweise, um die besten Talente zu gewinnen.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten – Mit dynamischer Zeiterfassung und einem Tag Home-Office pro Woche können Sie Ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team mitgestalten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Schulungen, finanzielle Förderung und individuelle Mitarbeitergespräche.
• Moderne Arbeitsplätze – Arbeiten Sie mit individuellen Softwareanwendungen in top ausgestatteten Büros. Wir setzen auf digitale Prozesse, um Ihnen den Arbeitsalltag so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Klingt das interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Am Zehnhoff-Söns GmbH International Logistic Services

Personalabteilung | Hafenstraße 1 | 53117 Bonn | Tel. 02227 / 92007 -0