Recruiter Callcenter (m/w/d)

TN Germany; Gladbeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische und innovative Firma sucht einen leidenschaftlichen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich verantwortet. In dieser spannenden Rolle wirst du qualifizierte Kandidaten identifizieren und auswählen, Vorstellungsgespräche führen und innovative Strategien entwickeln, um die besten Talente zu gewinnen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen aktiv einzubringen und deine Karriere im Personalmanagement voranzutreiben. Wenn du eine motivierte und kommunikative Person bist, die sich für Recruiting begeistert, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Zusätzliche Benefits

Gestaltungsspielraum im Recruiting-Prozess

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Call Center oder Kundenservice.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Überzeugungskraft

Teamorientierte Arbeitsweise

Flexibilität

Belastbarkeit

Tools

MS-Office-Anwendungen

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du bist Recruiter (m/w/d) und möchtest dich beruflich verändern?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist motiviert und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und starte bei uns als Recruiter (m/w/d) in Duisburg.

Dich erwarten spannende Aufgaben, ein ambitioniertes Team und eine Unternehmensführung, die Dich fördert und Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen im Call Center, einschließlich Kundendienstmitarbeitern, Teamleitern und Supervisoren.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Führen von Auswahlgesprächen und Bewertung der Passung zwischen Kandidaten und Position.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleitern, um die Anforderungen für offene Positionen zu verstehen und zu definieren.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
• Pflege einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Call Center oder Kundenservice und Vertrieb.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Recruiting-Tools.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
• Gelegenheit zur aktiven Gestaltung des Recruiting-Prozesses und zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalmanagement-Bereich.
• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits.

Wenn Sie eine leidenschaftliche und engagierte Person sind, die sich für das Recruiting im Call Center-Bereich begeistert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen darlegen, an [emailprotected].