Recruiter Callcenter (m/w/d)

TN Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich verantwortet. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und haben die Chance, den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten. Wenn Sie motiviert sind und Freude am Umgang mit Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen einzubringen.

Leistungen

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Zusätzliche Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Call Center oder Kundenservice.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich.
• Identifikation und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Flexibilität

MS-Office Kenntnisse

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du bist Recruiter (m/w/d) und möchtest dich beruflich verändern?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist motiviert und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und starte bei uns als Recruiter (m/w/d) in Duisburg.

Dich erwarten spannende Aufgaben, ein ambitioniertes Team und eine Unternehmensführung, die Dich fördert und Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen im Call Center, einschließlich Kundendienstmitarbeitern, Teamleitern und Supervisoren.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Führen von Auswahlgesprächen und Bewertung der Passung zwischen Kandidaten und Position.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleitern, um die Anforderungen für offene Positionen zu verstehen und zu definieren.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
• Pflege einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Call Center oder Kundenservice und Vertrieb.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Recruiting-Tools.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
• Gelegenheit zur aktiven Gestaltung des Recruiting-Prozesses und zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalmanagement-Bereich.
• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits.

Wenn Sie eine leidenschaftliche und engagierte Person sind, die sich für das Recruiting im Call Center-Bereich begeistert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen darlegen, an [emailprotected] .