Recruiter (all genders)

Roland Berger; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die renommierte Unternehmensberatung Roland Berger sucht Verstärkung im Recruiting-Team in München. In dieser Rolle kümmern Sie sich um die Gewinnung von Hochschulabsolventen und Professionals, stellen die Candidate Experience sicher und arbeiten bei HR Projekten. Zudem sind Sie verantwortlich für die komplette Begleitung der Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss. Dies ist eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
• Erste Praktika oder bis zu 5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Auswahl-Events.
• Begleitung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss.
• Koordination von Recruiting-Prozessen und Vertragsvorbereitung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kreativität

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Stellenbeschreibung

Als Mitglied unseres Recruitingteams am Standort München unterstützt du unsere Aktivitäten zur Gewinnung von Hochschulabsolvent:innen und Professionals verschiedener Fachrichtungen für den Einstieg in die Beratung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du stehst in engem Kontakt zu unseren Bewerber:innen und Fachbereichen und koordinierst Recruiting-Prozesse von der Initiativbewerbung bis hin zum Einstieg. Dabei stellst du eine hervorragende Candidate Experience sicher und bringst dich – je nach Expertise und persönlichem Interesse – in Projekte im Umfeld Talent Acquisition ein.

Folgende Aufgaben erwarten dich im Detail:

• Eigenständige Organisation, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Auswahltagen und Events
• Betreuung und Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Recruiting-Prozessen und Vertragserstellung
• Mitarbeit bei HR Projekten (z.B. Verantwortung für bestimmte Tools, HR Programme, Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems oder Unterstützung von Hochschulmarketingaufgaben)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Berufserfahrung/Praktika im Recruiting bis hin zu 5 Jahren Erfahrung im Talent Akquisition Bereich
• Organisationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative sowie analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse) überwww.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Lara Zolnai unter Tel.: [phone] gerne zur Verfügung.