Recruiter - Active Sourcing / Personalmarketing / Candidate Journey (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Espelkamp; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Kunst des Active Sourcings beherrscht und Talente begeistert. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst kreative Strategien, um die besten Kandidaten zu gewinnen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Mitbestimmung und persönliche Entwicklung legt. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden bietet diese Position eine großartige Gelegenheit, deine Karriere im Recruiting voranzutreiben. Wenn du eine Leidenschaft für Menschen und deren individuelle Stärken hast, ist dies die perfekte Chance für dich.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Weiterbildungen und Schulungen

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen als Recruiter:in oder Active Sourcer:in im IT-/Tech-Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Entscheidungsfindung.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien und aktive Kontaktaufnahme mit Talenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting

Kenntnisse im IT-/Tech-Umfeld

Jobbeschreibung

Dein Herz schlägt für Menschen und das Entdecken ihrer individuellen Stärken? Andere zu überzeugen ist dein Ding? Als Recruiter (m/w/d) findest und gewinnst du geeignete Kandidat*innen für mittwald. Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess – von der Wahl der passenden Kanäle sowie dem Erstkontakt, über die Koordinierung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.

Was erwartet dich?

• Du bist Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und übernimmst die gesamte interne und externe Bewerberkommunikation.
• Du erstellst aussagekräftige Stellenausschreibungen anhand der Anforderungen und wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus.
• Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien und setzt diese erfolgreich um.
• Du hast einen Blick für Top-Talente und kontaktierst diese proaktiv (Active Sourcing).
• Du hast die gesamte Candidate Journey im Blick.
• Du entwickelst und steuerst Personalmarketing- und Ausbildungsmarketingaktivitäten und nimmst an Messen und Events teil.
• Du hast die Recruiting-Kennzahlen im Blick und leitest daraus Optimierungen ab.

Was bieten wir dir?

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wollen gemeinsam mit dir durch dick und dünn gehen.
• Deine Entwicklung: Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen.
• Dein Einfluss: Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt.

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst erste Erfahrungen als Recruiter:in oder Active Sourcer:in idealerweise im IT-/Tech-Umfeld mit.
• Du überzeugst geeignete Kandidat:innen von unserer Unternehmenskultur durch deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu begeistern.
• Du vernetzt dich gerne und arbeitest gerne mit anderen zusammen.
• Du kannst dich in verschiedene Jobprofile und Aufgabenbereiche (Entwicklung, Technik, Kundenservice, Marketing) hineindenken.
• Du hast ein analytisches Denkvermögen und zeichnest dich durch selbständiges, proaktives Arbeiten aus.
• Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und begeisterst uns mit deinen kreativen, innovativen Ideen.

Unser Jobangebot Recruiter - Active Sourcing / Personalmarketing / Candidate Journey (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.