Recruiter Active Sourcing m/w/d – 4154

PeDiMa Süd GmbH; Stuttgart; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PeDiMa Süd GmbH sucht einen Remote Recruiter oder Sourcer zur Unterstützung bei der Identifizierung und Rekrutierung von Talenten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen und müssen eng mit anderen Recruitern zusammenarbeiten. Die Position bietet die Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, und umfasst Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

100% Remote Arbeit

Professionelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im aktiven Sourcing und in der Rekrutierung.
• Kenntnisse in der Nutzung von LinkedIn und Xing.
• Motiviert, im Homeoffice zu arbeiten.

Aufgaben

• Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Google.
• Identifizierung passender Kandidaten für verschiedene Kundenmandate.
• Pflege und Aufbau von Talentpools.

Kenntnisse

Aktives Sourcing

Rekrutierung

Identifizierung von Kandidaten

Pflege von Talendatenbanken

Jobbeschreibung

Remote Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) - 100% Remote

Willkommen bei unserer Personalvermittlungsagentur in Stuttgart! Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir stolz auf unser Know-how, ein engagiertes Team und spannende Projekte. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden, wobei wir sowohl innovative Strategien als auch bewährte Methoden anwenden.

Wir suchen derzeit eine motivierte Online-Recruiterin oder einen aktiven Sourcer (m/w/d) für eine 100% remote Tätigkeit. Ihre Hauptaufgabe ist die Recherche nach geeigneten Kandidaten*innen für unsere Longlist.

Wenn Sie Interesse an flexiblen Arbeitszeiten haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

• 100% Remote Arbeit
• Vollzeit möglich
• Professionelle Einarbeitung in Stuttgart und online
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Active Sourcing auf LinkedIn, Xing, Google etc.
• Arbeit in vordefinierten Kundenmandaten
• Identifizierung passender Kandidaten und Pflege der Longlists
• Zusammenarbeit mit Recruitern und Personalberatern
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatendatenbanken
• Erstellung von Suchstrings, Bibliotheken, Berufsbildern und Auswahl von Schlüsselwörtern

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Weiteres Vorgehen

Vereinbaren Sie einen Termin, um alle wichtigen Informationen zu erhalten, z.B. Gehalt, Benefits, Anzahl der Home-Office-Tage. Wir unterstützen Sie von CV-Beratung bis Vertragsfragen.

Ihr Kontakt

Herr Marcus Cobisi

PeDiMa Süd GmbH
Leuschnerstrasse 7
70174 Stuttgart

Telefon: [phone]
[e-mail]

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