Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

TN Germany; Bonn; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten Recruiter für Active Sourcing, der in einem dynamischen Team arbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Sourcing-Strategien und die Gewinnung von Talenten durch moderne Active Sourcing-Tools. Sie werden Teil eines engagierten Talent Acquisition Teams, das die gesamte Candidate Journey betreut. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit Hybrid Working, Gesundheitsbudgets und umfangreichen Onboarding-Programmen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, neue Talente zu gewinnen und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Hybrid Working

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenrabatte

Monatlicher Mobilitätszuschuss

Gesundheitsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Woche

Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme

Mitarbeitenden-Events

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrungen in Active Sourcing und Kandidatenansprache.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung passgenauer Sourcing Strategien in Zusammenarbeit mit dem Teamlead.
• Gewinnung von Kandidat:innen und Durchführung erster Interviews.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kandidatenansprache

Kommunikation

Teamarbeit

Flexibilität

Organisationstalent

Ausbildung

Erfahrungen in Active Sourcing

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Tools

Bewerbermanagementsystem

PowerPoint

Excel

Word

Jobbeschreibung

Recruiter - Active Sourcing (m/w/d), Bonn

Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

In Deutschland - Bonn | Frankfurt/Main | Köln

Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres deutschen Talent Acquisition Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Active Sourcing. Das Talent Acquisition Team ist verantwortlich für die gesamte Candidate Journey unserer Bewerbenden im Bereich Consulting und aller Central Functions.

Mehr von uns für dich:

1. Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
2. Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
3. Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
4. Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
5. Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
6. Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
7. Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
8. Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was:

1. In enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead Talent Acquisition und den Hiring Manager:innen erstellst du passgenaue Sourcing Strategien.
2. Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Kandidat:innen und führst erste Telefon- oder Videointerviews mit identifizierten Talenten, um sie für uns zu begeistern.
3. Über moderne Active Sourcing Tools und Trends und die Erschließung neuer Recruiting Kanäle hältst du dich auf dem Laufenden.
4. Durch nachhaltiges Relationship Management baust du einen Talent Pool auf.
5. Als Teil des Recruiting Teams unterstützt du neben den operativen Sourcing-Themen auch die Optimierung von Stellenanzeigen aus SEO-Perspektive.
6. Du arbeitest eigenständig mit unserem Bewerbermanagementsystem u.a. für die operative Betreuung der von dir verantworteten Suchen sowie die Erstellung von Reports.

Hiermit begeisterst du:

1. Du brennst für das Thema Active Sourcing und besitzt einschlägige Erfahrungen in der Kandidat:innenansprache.
2. Du hast Spaß an der Interaktion mit neuen Kontakten und Freude daran, interessante Persönlichkeiten für einen Einstieg bei Simon-Kucher zu begeistern.
3. Du kommunizierst überzeugend und verfügst über verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
4. Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word.
5. Du bringst eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit, kombiniert mit Flexibilität und Organisationstalent.
6. Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten.