Recruiter, Active Sourcing (d/m/w)

AUTO1 Group SE; Berlin; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AUTO1 Group sucht aufgrund des starken Wachstums eine/n engagierte/n Recruiter (d/m/w) für Active Sourcing, um Talente in der Produktion und im Einkauf zu gewinnen. In dieser Rolle können Sie komplett remote arbeiten und genießen die Vorzüge eines multikulturellen Teams. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, während Sie in einem unterstützenden und offenen Umfeld sind.

Leistungen

100% remote deutschlandweit

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützendes, offenes Team

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Sourcing oder Research.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Talente finden und einen starken Talentpool aufbauen.
• Kandidaten proaktiv kontaktieren und neue Tools testen.
• Eigenständige Rechercheprojekte übernehmen.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Lösungsorientiertes Arbeiten

Fähigkeit zur Kundenbetreuung

Talent Acquisition

Sourcing

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams bei der AUTO1 Group als Recruiter (d/m/w) Active Sourcing. Deine Hauptverantwortung wird darin bestehen, Talente zu finden und einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe aufzubauen, insbesondere in unseren Kernbereichen wie Produktion und Einkauf. Wenn Du für das Recruiting brennst und proaktiv sowie ergebnisorientiert arbeitest, möchten wir Dich kennenlernen. Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt. Sei Teil unseres internationalen Talent Sourcing Teams und arbeite an Recruiting-Projekten, um die besten Talente für die AUTO1 Group zu finden Entwickle kreative Ideen für die Direktansprache von Mechanikern und Einkäufern und nutze hierbei Plattformen wie LinkedIn, Indeed etc Über die klassische Direktansprache hinaus probierst Du regelmäßig neue Tools aus und scheust Dich nicht, Kandidaten proaktiv telefonisch und schriftlich zu kontaktieren Übernimm eigenständig Rechercheprojekte und finde innovative Wege, um Kandidaten zu gewinnen und anzusprechen Sorge für einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe, indem Du langfristige Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbaust Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Sourcing oder Research, Projektmanagement oder im Kundenservice mit Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast eine proaktive Art und arbeitest lösungsorientiert Deine schnelle Auffassungsgabe sowie der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und mehr über Sourcing-Tools und -Techniken zu lernen, runden dein Profil ab 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause Ein internationales (100+ Nationalitäten) und vielfältiges Arbeitsumfeld, Transparenz, klare Kommunikation und ein unterstützendes, offenes Team, in dem Du genau so sein kannst, wie Du bist Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Du hast die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche bei der Erreichung Deiner Ziele unterstützt Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Deinen Tagesablauf rund um unsere Kernarbeitszeiten gestalten und so Deinen Start und Feierabend mit Deinem Privatleben in Einklang bringen Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1