Recruiter – Non-Ferro Recovery Company – Brakel

Vacatureleeuw; Brakel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een familiedbedrijf zoekt een Corporate Recruiter voor het verbeteren van recruitmentprocessen en werving van talent binnen de Non-Ferro Recovery Company. Je zult verantwoordelijk zijn voor het volledige recruitmentproces, adviseren van hiring managers, en optimaliseren van de candidate experience. Werken in een informele en snelgroeiende omgeving biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Leistungen

Flexibele werktijden

Telefoon en laptop van de zaak

31 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling via BPL

Opleidingsmogelijkheden via NRC Academy

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment.
• Flexibel voor projecten in binnen- en buitenland.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Aufgaben

• Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces.
• Werven van diverse functieprofielen.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en candidate experience.

Kenntnisse

Communicatief sterk

Analytisch

Networking

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau in HRM of P&A

Jobbeschreibung

JobID= a.0.1761

Word Corporate Recruiter bij Non-Ferro Recovery Company

(Zowel fulltime als parttime mogelijk vanaf 24 uur)

Denk jij graag mee met recruitment processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou uit

Binnen de VHB groep met de bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company (NRC) , Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk voor onze recruitment.

Wat ga je doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten;
• Jij houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau);
• Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.);
• Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op;
• Jij werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards;
• Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven;
• Jij zorgt ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces;
• Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social media;
• Jij bent de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholen;
• Jij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management.

Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg je daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan onze HR manager.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience binnen NRC te optimaliseren;
• Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega’s om de juiste kandidaat te vinden;
• De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden.
• De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen;
• Telefoon, laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding;
• Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;
• Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken;
• Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen;
• Staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk;
• Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels;
• In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B;
• Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media;
• Ervaring in een familiebedrijf; (pré)
• Affiniteit met techniek;
• Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken.

Solliciteren?

Ben jij klaar voor een uitdagende en dynamische rol binnen ons familiebedrijf? Dan moedigen we je aan om te solliciteren We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team en de groei van Non-Ferro Recovery Company.

Lees hier meer…