Recruiter

CWS Cleanrooms; Dreieich; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office/Hybrid möglich

Individuelles Onboarding

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge-Zuschuss

Kita-Zuschuss

Zusammenfassung

CWS Cleanrooms in Dreieich bietet eine spannende Hybrid-Position im Recruiting. Du betreibst Active Sourcing, leitest den gesamten Candidate Lifecycle und entwickelst zielgruppenspezifische Strategien.

Du führst Interviews, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Fließende Deutsch-, Niederländisch- und Englischkenntnisse sind gefragt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting.
• Erfahrung in Interviewführung und Active Sourcing.
• Führungserfahrung in internationalen Teams.
• Ausgeprägtes Marktverständnis und Stakeholder-Management.
• Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch-, Niederländisch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denken und operative Exzellenz.

Aufgaben

• Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle.
• Verantwortung für den gesamten Candidate Lifecycle und eine exzellente Candidate Experience.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Screening von Bewerbungen und Durchführung qualifizierter Interviews.
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Steuerung.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Teilnahme an Projekten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Candidate Lifecycle

Interviewführung

Teamführung

Stakeholder-Management

Marktverständnis

Kommunikationsfähigkeit

Sprachen DE/NL/EN

Tools

Xing

LinkedIn

Jobbeschreibung

Home Office / Hybrid – Dreieich, Duisburg, Eindhoven oder Puurs

Werde Teil von CWS Cleanrooms

Warum CWS?

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office oder hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelles Onboarding ab dem ersten Tag
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Zuschuss

Deine Mission

• Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle
• Verantwortung für den gesamten Candidate Lifecycle und eine exzellente Candidate Experience
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Screening von Bewerbungen und Durchführung qualifizierter Interviews
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Steuerung
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Teilnahme an Projekten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting
• Erfahrung in Interviewführung und Active Sourcing
• Führungserfahrung in internationalen Teams
• Ausgeprägtes Marktverständnis und Stakeholder-Management
• Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch-, Niederländisch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken und operative Exzellenz

Über CWS Cleanrooms

• Wir sind zuverlässiger Full-Service-Partner für Reinraumlösungen und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Services, Produkten und Schulungen.