Recruiter

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen mit 140 Jahren Tradition sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Einstellungsprozess betreut. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften und gestalten ansprechende Stellenanzeigen. Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Candidate Experience, führen Vorstellungsgespräche durch und analysieren Recruiting-Kennzahlen. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position die Chance, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt

Zusätzliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club

Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets

Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise im Sektor der Personaldienstleistung.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Einstellungsprozesses für verschiedene Vakanzen.
• Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

Personalgewinnung

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Organisationstalent

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Recruiter (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die den gesamten Einstellungsprozess für bestimmte Vakanzen aus verschiedenen Tochtergesellschaften betreut und bis zur erfolgreichen Besetzung der Position begleitet.

1. Abstimmung mit Führungskräften bezüglich der Stellenanforderungen und Entwicklung gemeinsamer Recruiting-Strategien. Dabei gewinnen Sie Einblicke in unterschiedliche Geschäftsfelder, um ansprechende Stellenausschreibungen zu erstellen.
2. Betreuung des Bewerbermanagements, von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis zur Terminkoordination, mit dem Ziel, eine exzellente Candidate Experience zu gewährleisten.
3. Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Führungskräften sowie Teilnahme an weiteren Auswahlverfahren.
4. Aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media und andere Plattformen sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
5. Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
6. Initiierung von Employer Branding Maßnahmen, Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Kampagnen und Repräsentation des Personalbereichs auf Messen und Veranstaltungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalgewinnung, idealerweise mit Kenntnissen im Sektor der Personaldienstleistung und aktuellen Recruiting-Trends.
• Organisationstalent mit ausgeprägtem Überblicksvermögen.
• Analytische Arbeitsweise, auch bei Eignungsdiagnostik.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und konstruktive Lösungsorientierung in schwierigen Situationen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Wir bieten

• Tradition seit 140 Jahren, Wissenstransfer und zukunftsorientiertes Arbeiten.
• Gestaltungsspielräume und eine umfassende Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden können.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitgestaltung durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
• Zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Familienrabatten).
• Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für öffentliche Verkehrsmittel, inklusive Freiminuten für Nextbike.
• Attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes.