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Die Mercedes-Benz Group AG sucht einen Rechtsreferendar*in für das Pflichtpraktikum in Konzerndatenschutz am Standort Stuttgart. Sie arbeiten in einem dynamischen team und erhalten wertvolle Einblicke in die Unternehmensjuristerei sowie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der vierte mächtiger Automobilmarke der Welt teilzunehmen.
Mercedes-Benz
Tätigkeitsbereich:Organisation und RechtFachabteilung:Corporate Data Protection, IT and DigitizationGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, StuttgartStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3OGXArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Unser Anspruch als Konzern ist es, den Datenschutz als eine Basis für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu wahren. Um dieses Vertrauen in der digitalen Welt zu sichern, respektieren wir den Datenschutz als ein Persönlichkeitsrecht unserer Beschäftigten, Geschäftspartner und Kunden.
Als Konzerndatenschutz der Mercedes-Benz Group AG überwachen wir die Einhaltung der nationalen und internationalen Datenschutzvorschriften im Mercedes-Benz Konzern. Wir achten auf einen auf Gesetzen und global akzeptierten Grundprinzipien basierenden und global gültigen Datenschutzstandard.
Wir berichten in fachlichen Fragen direkt an den Vorstand und setzen uns dafür ein, dass die Daten unserer Kunden, Geschäftspartner und Beschäftigten rechtmäßig und fair verarbeitet werden.
Wenn Sie die digitale Transformation des Mercedes-Benz Konzerns mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Rechtsreferendar*in bekommen Sie nicht nur Einblicke in die internen Strukturen und Arbeitsweisen von Unternehmensjuristen, sondern auch in das Tagesgeschäft des Rechtsbereichs eines internationalen Unternehmens. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen praktisch anzuwenden und Prozesse mitzugestalten.
Ihre Aufgaben umfassen:
Das Rechtsreferendariat kann ab Oktober 5 beginnen.
QualifikationenBitte beachten Sie, dass Ihr Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse insbesondere der ersten juristischen Prüfung und ggf. Zuweisungsgesuch (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsCoachingHybrides Arbeiten möglichMitarbeiterrabatte möglichGesundheitsmaßnahmenMobilitätsangeboteMitarbeiterhandy möglichMitarbeiter EventsEssenszulagenMitarbeiterbeteiligung möglichBetriebliche AltersversorgungFlexible Arbeitszeit möglichLebenslanges LernenParkplatzKinderbetreuungKantine, CaféGute AnbindungBarrierefreiheitBetriebsarztWe need your consent to load the Youtube service!
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