Rechtsreferendar*in - Legal (w/m/d)

Gruppe Deutsche Börse; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Gruppe Deutsche Börse sucht einen Rechtsreferendar*in, um die Rechtsabteilung bei der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und verwaltungsrechtlichen Themen zu unterstützen. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells und attraktiven Vorteilen wie Gesundheitsförderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Jobtickets und Job-(E-)Bikes

Kostenlose Parkplätze

Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsbudget

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (überdurchschnittliche Note erforderlich).
• Interesse am Finanz- und Kapitalmarkt.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bearbeitung privatrechtlicher Fallgestaltungen im Zivil-, Vertrags- und Sachenrecht.
• Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und verwaltungsrechtlichen Themen.
• Begleitung von M&A-Transaktionen und anderen strategischen Projekten.

Kenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Flexibilität

MS-Office Kenntnisse

gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge

Ausbildung

Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Rechtsreferendar*in - Legal (w/m/d), Frankfurt

Gruppe Deutsche Börse

Ihr Arbeitsgebiet:
Als Rechtsreferendar*in werden Sie in aktuelle Themen eingebunden und unterstützen die Rechtsabteilung (Group Legal) bei der Beratung rechtlicher Fragestellungen. Wir bieten Ihnen vielseitige, interessante und vor allem anspruchsvolle Aufgaben.

Das Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Gruppe Deutsche Börse umfasst die gesamte Wertschöpfungskette im Finanzgeschäft, von Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung von Marktinformationen bis hin zur Entwicklung und zum Betrieb elektronischer Handelssysteme. Die Rechtsabteilung der Deutsche Börse AG betreut sämtliche Rechtsangelegenheiten der meisten Konzerngesellschaften, darunter Eurex Clearing AG (Clearinghaus) und die Clearstream Banking AG (Zentralverwahrer). Zudem berät die Rechtsabteilung die öffentlich-rechtlichen Institutionen Frankfurter Wertpapierbörse (FWB) und Eurex Deutschland.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Bearbeitung privatrechtlicher Fallgestaltungen, z. B. im Bereich des Zivilrechts, Vertragsrechts und Sachenrechts.
• Unterstützung bei Fragestellungen im Zusammenhang mit nationalen und internationalen regulatorischen Vorgaben.
• Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Themen im Bezug zum Börsenrecht.
• Unterstützung bei wirtschaftsrechtlichen Aufgaben, insbesondere im Bank-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht.
• Begleitung von M&A-Transaktionen, Joint-Ventures und anderen strategischen Projekten.
• Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens in Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlicher Note.
• Interesse am Finanz- und Kapitalmarkt sowie gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und gute Kenntnisse in MS-Office.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Wir legen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Mit Jobtickets, Job-(E-)Bikes und kostenlosen Parkplätzen bieten wir flexible Mobilitätsoptionen.

Arbeitsumgebung:

Moderne Büros fördern Zusammenarbeit und konzentriertes Arbeiten. Kostenlose Getränke und Verpflegungszuschüsse sind inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit durch Gesundheitsförderungsmaßnahmen, eine Gruppen-Unfallversicherung und vergünstigte Zusatzversicherungen.

Finanzielle Sicherheit:

Attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Group Share Plan, Boni, Zuschüsse und Rabatte sichern Ihre finanzielle Zukunft.

Hybrides Arbeiten:

Arbeiten vor Ort oder flexibel von unterwegs oder zuhause – unser hybrides Arbeitsmodell verbindet beides.

Flexible Arbeitszeiten:

Wir passen die Arbeitszeiten an Ihre Lebenssituation an und bieten Kinderbetreuungszuschüsse sowie Möglichkeiten für berufsbegleitendes Studium.

Unsere globale Infrastruktur ermöglicht die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen an über 60 Standorten in mehr als 100 Ländern.

Entwicklung:

Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch interne Programme, Mentoring, Fortbildungen und ein Trainingsbudget.