Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht (w/m/div.)

Robert Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in München sucht einen HR-Spezialisten zur Beratung von Führungskräften und Personalbereichen. Der ideale Kandidat hat eine erste juristische Prüfung im Arbeitsrecht und erste Erfahrungen im Bereich Human Resources. Diese Stelle erfordert sehr gute Deutschkenntnisse und bietet keine Vergütung außer Fahrt- und Unterkunftskosten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind bevorzugt.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften bei Personalgrundsatzthemen.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verhandlung von Regelungen und Bedingungen.
• Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten.

Kenntnisse

Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources

Sicher im Umgang mit MS Office

Flexibler und kommunikativer Teamplayer

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Englisch von Vorteil

Ausbildung

Erste Juristische Prüfung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Sie betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und die Personalbereiche des Geschäftsbereichs bei Personalgrundsatzthemen und recherchieren zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Des Weiteren wirken Sie bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
• Außerdem begleiten Sie Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligen sich aktiv an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Nicht zuletzt besprechen Sie die arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs regelmäßig mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.

Ausbildung / Qualifikationen

• Ausbildung: erste Juristische Prüfung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, sicher im Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: flexibler und kommunikativer Teamplayer, der sorgfältig und strukturiert vorgeht
• Begeisterung: als Teil eines Teams an HR-Themen in einem Unternehmen zu bearbeiten, das sich im Transformationsumfeld (IoT) befindet
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir bitten um Verständnis, dass wir für die Tätigkeit - abgesehen von Fahrt und erforderlichenfalls Unterkunftskosten - kein Entgelt bezahlen können.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dr. Florian Popella (Fachabteilung)
[phone]