Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht (w/m/div.)

Robert Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Rechtsreferendar im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und wirken aktiv an der Gestaltung von Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich im Transformationsprozess befindet. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Inklusion schätzt und sich auf die Entwicklung von Lösungen konzentriert, die das Leben der Menschen verbessern. Wenn Sie Interesse an HR-Themen haben und Ihre juristischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Personalgrundsatzthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung an Verhandlungen und Umsetzung von Regelungen und Beschäftigungsbedingungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Human Resources

MS Office

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Erste Juristische Prüfung

Jobbeschreibung

Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht (w/m/div.)

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und die Personalbereiche des Geschäftsbereichs bei Personalgrundsatzthemen und recherchieren zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Des Weiteren wirken Sie bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
• Außerdem begleiten Sie Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligen sich aktiv an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Nicht zuletzt besprechen Sie die arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs regelmäßig mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.

Qualifikationen:

• Ausbildung: erste Juristische Prüfung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, sicher im Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: flexibler und kommunikativer Teamplayer, der sorgfältig und strukturiert vorgeht
• Begeisterung: als Teil eines Teams an HR-Themen in einem Unternehmen zu bearbeiten, das sich im Transformationsumfeld (IoT) befindet
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir bitten um Verständnis, dass wir für die Tätigkeit - abgesehen von Fahrt und erforderlichenfalls Unterkunftskosten - kein Entgelt bezahlen können.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dr. Florian Popella (Fachabteilung)
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