Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht (w/m/div.)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen Rechtsreferendar im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in München. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte und Personalabteilungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen aktiv zur Entwicklung von Regelungen und Beschäftigungsbedingungen bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Transformation geprägt ist, und haben die Möglichkeit, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und in einem vielfältigen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei personalrechtlichen Themen.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Regelungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Human Resources

MS Office

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Sorgfalt

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erste juristische Prüfung

Jobbeschreibung

Rechtsreferendar im Berufsfeld Arbeits- und Sozialrecht (w/m/div.), Munich

Bosch Group

Standort: Munich, Germany

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Aufgaben

1. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Personalbereiche bei personalrechtlichen Themen sowie Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
2. Mitwirkung bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen.
3. Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten sowie aktive Beteiligung an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
4. Regelmäßige Abstimmung der arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossene erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
2. Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sowie sicherer Umgang mit MS Office.
3. Flexibilität, Kommunikationsstärke, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise.
4. Motivation, an HR-Themen in einem Transformationsumfeld (IoT) mitzuwirken.
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Beginn: Nach Absprache.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Orientierung.

Bitte beachten Sie, dass wir für die Tätigkeit - abgesehen von Fahrt- und Unterkunftskosten - kein Entgelt zahlen können.

Fachliche Fragen zum Job

Andrea Enseling (Fachabteilung)
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