Rechtsanwälte/Associates - Compliance (m/w/d)

O&W Rechtsanwälte; Hamburg; Vor Ort; EUR 94.500 - 115.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Professionell ausgestatteter Arbeitsplatz

Umfassendes Onboarding

Jährliches Fortbildungsbudget

Langfristige Anstellung

Zusammenfassung

O&W Rechtsanwälte in Hamburg sucht motivierte Rechtsanwälte und Volljuristen (m/w/d), die Unternehmen in Compliance-Fragen beraten. Die Tätigkeit bietet frühzeitigen Mandantenkontakt und verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Zivil- und Strafrecht.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung bis zu 105.000 € und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines kollegialen Arbeitsumfelds. Werden Sie Teil unseres Teams!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen.
• Interesse an juristischen Fragestellungen aus Unternehmensorganisation, Compliance und Strafrecht.
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlicher Ansprechpartner für Mandanten, inklusive direktem Kontakt.
• Identifikation von Schwachstellen in der Organisation von Unternehmen.
• Führen von Verhandlungen mit Behörden in Bußgeld- und Strafverfahren.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Denkweise

Ausbildung

Zweites Staatsexamen

Jobbeschreibung

Wir suchen Rechtsanwälte und Volljuristen (m/w/d), die gemeinsam mit uns Unternehmen zu Compliance‑Fragestellungen in internationalen Firmenstrukturen und grenzüberschreitenden Transaktionen beraten. Der Tätigkeitsbereich bewegt sich an der anspruchsvollen Schnittstelle zwischen Zivilrecht, Compliance und Strafrecht. Gerne erläutern wir Ihnen die Inhalte und Entwicklungsmöglichkeiten dieser Position in einem persönlichen Gespräch näher. Unsere Mission ist es, in den nächsten fünf Jahren die erste Adresse für die Rechtsberatung von Unternehmen bei grenzüberschreitenden Geschäften zu werden. Dieses Ziel verfolgen wir konsequent und gemeinsam. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und im Team arbeiten möchten. Bei uns erwarten Sie keine anonyme Großkanzleistruktur, keine rein formale Backoffice‑Tätigkeit und kein dauerhaftes Arbeiten ohne Außenwirkung. Stattdessen arbeiten Sie in einer wertschätzenden, vollständig digitalisierten Kanzlei mit frühem Mandantenkontakt und klarer fachlicher Verantwortung. Wenn Sie Teil des O&W-Teams werden möchten und Interesse an anspruchsvoller Beratung im Bereich Compliance haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen frühzeitig die Rolle des verantwortlichen Ansprechpartners für unsere Mandanten (vom deutschen Mittelstand bis zu börsennotierten Unternehmen).
• Sie stehen ab dem ersten Tag in direktem Mandantenkontakt.
• Sie werden im Rahmen einer intensiven Einarbeitung „on the job“ gezielt in Spezialthemen eingeführt, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Zahlungen und internationaler Firmenstrukturen.
• Sie identifizieren Schwachstellen in der betrieblichen Organisation von Unternehmen und entwickeln gemeinsam mit den Mandanten neue, rechtssichere Arbeits- und Organisationsstrukturen.
• Sie führen Verhandlungen mit Behörden in Bußgeld- und Strafverfahren im Zusammenhang mit Compliance-Verstößen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen
• Interesse an juristischen Fragestellungen aus den Bereichen Unternehmensorganisation, Compliance, Strafrecht, Unternehmensgeldbußen, Zivilrecht, Gesellschaftsrecht oder Bankrecht
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft

Das erwartet Sie bei uns

• Leistungsgerechte Vergütung als Associate: Je nach Qualifikation und vorerfahrung bis zu 105.000 €, zzgl. Job‑Ticket und 1.000 € jährlichem Weiterbildungsbudget. Darüber hinaus beteiligen wir Sie angemessen am wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Arbeit – bereits ab dem ersten Jahr.
• Professionell ausgestatteter Arbeitsplatz: Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz (Laptop, Headset, zwei Bildschirme, ergonomischer Schreibtisch), kostenlose Getränke (Wasser, Fritz‑Limonaden), Obst sowie Kaffeevollautomat.
• Umfassendes Onboarding: Strukturiertes digitales und persönliches Einarbeitungsprogramm. Für Berufseinsteiger sind regelmäßige Jour‑Fixes und mentorielles Feedback fester Bestandteil.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Förderung durch ein jährliches Fortbildungsbudget. Mit dem weiteren Wachstum der Kanzlei eröffnen sich zusätzliche Aufgaben‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Langfristige Perspektive: Unbefristete Anstellung mit dem Ziel einer nachhaltigen und langfristigen Zusammenarbeit.
• Klare Strukturen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung und eine sachliche Feedbackkultur. Leistung und Weiterentwicklung stehen im Vordergrund.