Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung für Arbeitsrecht

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Kanzlei in Stuttgart sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Sie werden Teil eines engagierten Teams und profitieren von exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und individuelle Karrierebegleitung.

Leistungen

Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten

Sabbatical nach dem 3. Berufsjahr

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten mit technischer Ausstattung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens Senior Associate).
• Hervorragende Examina sind erforderlich.
• Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Beratung und Vertretung von Mandanten.
• Unterstützung der Teams bei Betriebsänderungen.
• Arbeiten in einem Team mit Fokus auf Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge

Praxisbezogenes Arbeiten

Ausbildung

excellente Examina (mindestens 'vollbefriedigend')

Jobbeschreibung

Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung für Arbeitsrecht, Stuttgart

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

Warum OPPENLÄNDER?

Weil wir anders sind als andere Kanzleien. Wir sind eine stetig wachsende Sozietät, die aber ihren persönlichen Charakter bewahrt. Unseren Mandanten bieten wir anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau. Dafür setzen wir uns ein – egal auf welcher Ebene.

Bei uns geht es aber nicht nur um Fachwissen. Wir arbeiten mit großem Teamgeist zusammen und pflegen einen offenen Austausch. Eine gute Kanzleiatmosphäre ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen Räume, sich zu entfalten und zu entwickeln. Dies zeichnet unsere Kanzleikultur aus.

Ihr Aufgabengebiet

Das Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bereich unserer Beratung. Die Aufgabenstellungen sind so vielfältig wie das Leben und betreffen viele Facetten des Menschen in der Arbeitswelt.

Sie werden Teil eines Teams sein, das nicht nur unsere Mandanten berät und vertritt, sondern auch die übrigen Teams unserer Kanzlei (z.B. das Gesellschaftrechts-Team) unterstützt. Wir decken alle Bereiche des Arbeitsrechts ab und beraten insbesondere auch bei Betriebsänderungen und im Umgang mit dem Betriebsrat.

Das erwartet Sie

• Sehr attraktive Vergütung
• Wir bieten Ihnen hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildung am Fall, interne Fortbildungsreihen, Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen und Fachanwaltskursen und Unterstützung bei der Promotion.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sabbatical: Nach dem 3. Berufsjahr gibt es die Möglichkeit eines 1-monatigen Sabbaticals. Während dieser Zeit bezahlen wir 30% des regulären Gehalts. Das Sabbatical kann mit dem Jahresurlaub kombiniert werden.
• Karrierebegleitung: Eine Partnerin oder ein Partner begleitet und fördert Ihre berufliche Laufbahn.
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten: Eine Einmalzahlung i.H.v. 2.000 € für Ihre technische Ausstattung, um ihre anwaltliche Tätigkeit auch von einem anderen Ort aus erbringen zu können.
• Offene Türen: Unsere offene Kommunikationskultur und der vertrauensvolle Umgang miteinander machen es Ihnen leicht, Teil unseres Teams zu werden.

Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens Senior Associate), hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“), ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten verfügen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.