Rechtsanwalt Litigation, Handels- & Gesellschaftsrecht (m/w/d)

TN Germany; Eschborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Eschborn sucht einen Rechtsanwalt für Litigation und Gesellschaftsrecht. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Prozessführung und beraten bei internationalen Umstrukturierungen. Sie gestalten Gesellschaftsverträge und Kapitalmaßnahmen und bringen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit. Das Unternehmen fördert eine offene und vielfältige Kultur, bietet flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmaßnahmen

Vielfältige Events

Sportangebot

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Litigation und Gesellschaftsrecht.
• Erfahrung in der Beratung bei internationalen Umstrukturierungen.

Aufgaben

• Übernahme der Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit.
• Gestaltung von Gesellschaftsverträgen und Kapitalmaßnahmen.

Kenntnisse

Prozessführung

Schiedsgerichtsbarkeit

Gesellschaftsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Akquisitionsarbeit

Ausbildung

Zulassung als Rechtsanwalt

Jobbeschreibung

Rechtsanwalt Litigation, Handels- & Gesellschaftsrecht (m/w/d), Eschborn

Eschborn, Germany

für unser Team in Eschborn

1. Sie übernehmen die Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit.
2. Unterstützung und Beratung bei internationalen und nationalen Umstrukturierungen.
3. Bearbeitung vertriebsrechtlicher Aufgabenstellungen.
4. Sie gestalten Gesellschaftsverträge und Kapitalmaßnahmen.
5. Erwerb und Veräußerung von Gesellschaften bzw. Beteiligungen.
6. Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren.
7. Freude an der Akquisitionsarbeit.
8. Sehr gute Englischkenntnisse.
9. Sie agieren professionell und unternehmerisch in der Mandantenbetreuung und verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Mandanten.
10. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen.
11. Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
12. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen.
13. Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und eigenen Aufgabenbereichen bzw. Mandaten.
14. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und weitere Maßnahmen helfen, genügend Zeit für das Leben zu schaffen.
15. Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sowie ein vielfältiges Sportangebot fördern den Zusammenhalt.

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder seine individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.