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Ein etabliertes Unternehmen sucht motivierte Rechtsanwält*innen im ersten Jahr, die an der Schnittstelle von Private Equity und Real Estate arbeiten möchten. In einem dynamischen Umfeld erwarten dich spannende Mandate und die Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten. Mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Mentoring-Programm unterstützt diese Kanzlei deine berufliche Entwicklung. Wenn du analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld zu starten.
Latham & Watkins LLP zählt zu den weltweit führenden Kanzleien. In Deutschland arbeiten rund 180 Anwält*innen in Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf standortübergreifend als ein Team zusammen, um deutsche und internationale Mandantinnen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zu beraten.
Unsere deutschen Büros sind eingebettet in ein globales Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in rund 30 Büros weltweit und bieten nahtlose, fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand.
Für den Bereich Private Equity Real Estate suchen wir ab sofort Rechtsanwält*innen im 1. Jahr in Frankfurt:
Interessierst du dich für aktuelle Entwicklungen in der Immobilienbranche? Möchtest du an der Schnittstelle von Private Equity, M&A und Real Estate arbeiten und globale Private Equity Fonds, Staatsfonds und andere Investoren im Rahmen ihrer Real Estate Investments beraten? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem standortübergreifenden Team mit Anwält*innen aus Frankfurt, München, und Hamburg arbeitest du an komplexen Transaktionen im In- und Ausland. Neben gesellschafts- und immobilienrechtlichen Aspekten spielen Transaktions- und Projektmanagement eine zentrale Rolle.
Wir setzen auf dynamische Teams, enge Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien und kreative Lösungen. Die internationale Ausrichtung und die Mischung aus juristischen und ökonomischen Aspekten machen unsere Arbeit besonders spannend und vielseitig.
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Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.