Real Estate Director (m/w/d) DACH

Avature; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Immobilienmanager, der die Immobilienstrategie umsetzt und komplexe Projekte koordiniert. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Immobilienprozesse reibungslos ablaufen. Sie bringen umfangreiche Marktkenntnisse und eine starke Kommunikationsfähigkeit mit, um erfolgreich in einem dynamischen Umfeld zu agieren. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden und krisenresistenten Markt zu arbeiten, während Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Branche ausüben.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Wettbewerbsorientierte Vergütung

Profitsharing

Individuelle Weiterentwicklung

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Immobilienmanagement und Projektkoordination.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller Prozesse.
• Planung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten.

Kenntnisse

Immobilienmanagement

Projektkoordination

Stakeholder-Management

Vertragsmanagement

Compliance

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung als Immobilienfachwirt/in

Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Jobbeschreibung

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben:

1. Immobilienmanagement: Umsetzung der Konzern-Immobilienstrategie und Steuerung aller damit verbundenen Prozesse für Bürogebäude, Logistikstandorte, Retailflächen und Fabriken.
2. Projektkoordination: Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Immobilienprojekten, inklusive Budgetverantwortung und Auswahl externer Dienstleister.
3. Stakeholder- und Teammanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Finanzen, etc.) und externen Partnern wie Vermietern, Maklern, Investoren und Bauherren sowie Führung und Motivation deines Teams.
4. Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Verträgen (Miete, Kauf, Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien.
5. Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien, inklusive regelmäßiger Immobilienprüfungen und Reporting.

Dein Profil:

1. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienfachwirt/in oder Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (Schwerpunkt Büroimmobilien).
2. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder im Tenant Representation Service.
3. Marktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Büroimmobilienmarktes und ein starkes Branchennetzwerk.
4. Persönlichkeit: Zielorientiert, kommunikationsstark, organisationsfähig und eigeninitiativ – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
5. Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot:

1. Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
2. Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
3. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
4. Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.