Raumpflegerinnen und Raumpfleger (m/w/d)

Kein Bock Zu Pendeln; Bad Ems; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Parkplätze

Betriebl. Gesundheitsmanagement

Personalessen aus eigener Küche

Deutschland-Ticket Zuschuss

Urban Sports Club

Corporate Benefits

Altersversorgung

Zusammenfassung

Die Lahntalklinik in Bad Ems sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Raumpflegerin bzw. einen Raumpfleger (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) zur Elternzeitvertretung bis längstens 30. November 2027.

Die Aufgaben umfassen Reinigung, Desinfektion und Abfallentsorgung in Patientenzimmern und Funktionsräumen, inklusive Hygienestandards. Sie bringen idealerweise Vorkenntnisse in Reinigungsarbeiten mit, sind belastbar, flexibel und arbeiten gern im Team.

Qualifikationen

• Vorkenntnisse in Reinigungsarbeiten vorteilhaft.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.
• Professionelles und freundliches Auftreten wird erwartet.

Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion der Patientenzimmer, Sanitärbereiche, Behandlungsräume, Arzt- und Pflegedienstzimmer sowie Räume der Diagnostik.
• Reinigung der Aufenthaltsbereiche, Büros, Treppenhäuser und Flure.
• Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie des eigenen Arbeitsbereiches und Gerätschaften.
• Abfallentsorgung.
• Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Hygienvorschriften.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Schichtbereitschaft

Freundliches Auftreten

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

In der Lahntalklinik in Bad Ems ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Raumpflegerin und Raumpfleger (m/w/d) in der EG 2 in der EG 2 in Teilzeit mit 20 Stunden / Woche und befristet zur Elternzeitvertretung bis längstens 30. November 2027.

Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in drei Bundesländern zählt die Deutsche Rentenversicherung Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!

Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit 200 Betten ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, insbesondere nach Hüft- und Kniegelenkersatzoperationen, Wirbelsäulenoperationen und Verschleißerkrankungen des Bewegungsapparates. Auch internistische Begleiterkrankungen werden behandelt.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Reinigung und Desinfektion der Patientenzimmer, Sanitärbereiche, Behandlungsräume, Arzt- und Pflegedienstzimmer sowie Räume der Diagnostik Reinigung der Aufenthaltsbereiche, Büros, Treppenhäuser und Flure Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie des eigenen Arbeitsbereiches und Gerätschaften Abfallentsorgung Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften

Unsere Erwartungen an Sie:

• Vorkenntnisse in diesen Tätigkeiten vorteilhaft
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• Professionelles und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Vergütung

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung bei Erfüllung der der persönlichen Voraussetzungen
• Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Qualifizierte Einarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, durch Beitritt zur Betriebssportgemeinschaft (1,90 EUR pro Monat)
• Nutzung der Medizinischen Trainingstherapie (außerhalb Therapiezeiten)
• Kostenlose Parkplätze
• Kostengünstiges Personalessen aus eigener Küche und Herstellung (bis zu 3 Menüs zur Auswahl)
• Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“
• Vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sport Club“
• Mitarbeitervergünstigungen über „Corporate Benefits“

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die berufliche Integration nach dem SGB IX wird ernst genommen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen oder Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Cheyenne Bender unter der Telefon-Nummer 02603-976-2870, [e-mail].