Quereinstieg Pflege (m/w/x)

JR Germany; Woltersdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Anbieter im Pflegebereich sucht motivierte Quereinsteiger:innen für eine erfüllende Karriere in der Pflege. Sie unterstützen Pflegefachkräfte, führen eigenständig Pflegeaufgaben durch und wahren dabei einen intensiven Kontakt zu den Bewohner:innen. Neben einem fairen Gehalt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, darunter Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und teamorientierte Veranstaltungen.

Leistungen

Prämien bis zu 3.000 €

Weiterbildung und Coaching

Zugang zu Einkaufsrabatten

Familienfreundliche Dienste

Verpflegung: Obstkorb und vergünstigtes Mittagessen

Teamevents und Veranstaltungen

Digitale Dokumentation

Qualifikationen

• Idealerweise Ausbildung in der Pflege.
• Neugierige in der Pflege sind willkommen.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegeaufgaben.
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität.
• Intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen.

Kenntnisse

Kontaktfreudigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in

Sozialassistent:in

Jobbeschreibung

Quereinstieg Pflege (m/w/x), Woltersdorf

Aufgaben

• Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
• Intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen

Das bringen Sie mit

• Idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in
• Neugierige, die die Pflegebranche für sich entdecken möchten, sind ebenfalls sehr gern gesehen
• Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind

Unsere Benefits

• Gehalt: Gutes Geld für gute Arbeit. Neben fairen Basisgehältern gibt es Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktion.
• Weiterbildung: Kontinuierliche & individuelle Qualifizierung, z.B. digitale E-Learnings, Team-Workshops oder persönliches Coaching, je nach persönlicher Entwicklungsplanung.
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten, z.B. für Fitnessstudio, Urlaub oder Alltagsbesorgungen.
• Familienfreundlichkeit: Elternfreundliche Dienste, Kita-Zuschuss, sowie finanzielle Zuwendungen bei Hochzeiten und Nachwuchs.
• Verpflegung: Obstkorb, kalte & warme Getränke, Mitarbeiterfrühstück und vergünstigtes Mittagessen.
• Teamwork & Events: Gute Einarbeitung, Feedbackkultur, Teamevents und deutschlandweite Veranstaltungen.
• Digitalisierung: Digitale Dokumentation für mehr Zeit mit Bewohner:innen und Kund:innen.