Quereinstieg in die SAP Public Sector Beratung (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin, Hamburg, Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht Quereinsteiger im Bereich SAP Public Sector Consulting. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen und arbeiten eng mit erfahrenen SAP-Experten zusammen. Sie übernehmen Verantwortung für den SAP-Betrieb und die Systempflege, während Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterentwickeln. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet diese Position die ideale Gelegenheit, Ihre Karriere im Consulting zu starten und echten Mehrwert zu schaffen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Consulting oder öffentlichen Sektor, idealerweise mit SAP.
• Hohes Interesse an Technologie und Prozessen im öffentlichen Sektor.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP-Betrieb und Systembetreuung im Public Sector.
• Optimierung von Services und Lösungen für nationale und internationale Kunden.

Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Inhouse Consulting Erfahrung

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Deutsch und Englisch

Lernbereitschaft

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums

Ehemaliger Offizier der Bundeswehr

Jobbeschreibung

Quereinstieg in die SAP Public Sector Beratung (m/w/d)

Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsQuereinsteiger SAP (m/w/d).

Einstieg zum 01.02.2025, 01.04.2025 oder 01.09.2025

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgartund Walldorf.

Dein Impact:

Als (Junior) Consultant (m/w/d) setzt du als Quereinsteiger den Startschuss für deine Karriere im Consulting. Mache an der Seite unserer etablierten SAP Expert:innen deine ersten Schritte und lerne, das volle Potential auszuschöpfen.

• Vielfalt:Gemeinsam mit unseren SAP Expert:innen übernimmst du Schritt für Schritt umfassende Verantwortung für den SAP-Betrieb und die Systembetreuung und –pflege sowie Customizing im Schwerpunkt SAP Public Sector.
• Schnittstelle:Dabei agierst du als Kontaktpunkt zwischen der Fachbereichsseite, der IT und dem internen Team.
• Weiterentwicklung:Zudem unterstützt du uns bei der Optimierung zukunftsorientierter Services, Produkte und Lösungen für unsere Kunden im nationalen sowie internationalen Umfeld.
• Gestaltungsräume:Durch deine gewonnene Expertise treibst du die Weiterentwicklung unserer umfangreichen Services, Produkte und Lösungen zusammen im SAP-Team voran.
• Best Practice:Arbeite in einem multidisziplinären Team in einer agilen und modernen Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen und damit für echten Mehrwert zu sorgen.

Dein Skillset:

• Abschlusseiner Ausbildung oder eines Studiums oder ehemaliger Offizier der Bundeswehr
• Erste Erfahrung (2-5 Jahre)in Bereichen des Inhouse Consulting oder dem öffentlichen Sektor wie z. B. der Abteilung Haushalt- und Finanzen als auch in der Nutzung von SAP-Lösungen (z. B. als SAP Key-User)
• Großes Interesse und Lernbereitschaftfür Technologie, Prozesse und SAP sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie der Abläufe im öffentlichen Sektor oder Controlling
• Spaß an der Lösung komplexer Herausforderungenund Lust darauf in Projektteams beim Kunden zu arbeiten
• Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift sowie einehohe Reisebereitschaft

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Jan ist nicht nur erfolgreich als Senior Manager in unserem Deloitte Digital Team, sondern auch als Triathlet. Hier „nur“ von einem Hobby zu sprechen, wäre lediglich die halbe Wahrheit, denn der Triathlon ist Jans große Leidenschaft. Erfahre mehr darüber, wie er das mit seinem Job vereinbart.

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"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.